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Comisión paritaria y tablas salariales
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Comisión paritaria y tablas salariales
Hola a todos, trabajo en una empresa pública, tenemos un convenio propio firmado este año con caracter retroactivo desde el 1 de enero de 2004.
Nos aplican el aumento salarial que dictamina el gobierno para funcionarios y empresas públicas. En el año 2004 el aumento salarial para los trabajadores de empresas públicas como la mía fué de un 3.2% en computo global destinando de esta cantidad como máximo un 0.5% para planes de pensiones, hasta aquí todo bién pero la cosa se complica para el 2005 el aumento salarial es de un 3.5% del cual se destinará como máximo un 0.5% para el plan de pensiones.
En los conceptos retributivos se quedó, en convenió, que la comisión paritaria estudiaría una propuesta propuesta de conceptos y tablas retributivas que unifiquen las actuales, pues antes teniamos tres convenios.
Las preguntas son las siguientes:
1ª El convenio marca un 2.7% de aumento y no dice nada del 0.5% del plan de pensiones.
2ª Si la comisión paritaria acepta un 2.7% de aumento en salarió y un 0.8% para planes de pensiones, para el 2005, estaria fuera de norma este proceder.
Según la sentencia del T.S. 8/2/95, repertorio de jurisprudencia aranzadi nº 785, ""no es posible negociar una revisión salarial del convenio con independencia o al margen de los parámetros establecidos en el mismo"".
No he leido la sentencia pero creo que lo que intentan hacer no es correcto.
Haber si algún forero me puede dar un poco de luz en el asunto, gracias
Haber si algun forero me puede dar un poco de luz en el asunto, gracias.
Nos aplican el aumento salarial que dictamina el gobierno para funcionarios y empresas públicas. En el año 2004 el aumento salarial para los trabajadores de empresas públicas como la mía fué de un 3.2% en computo global destinando de esta cantidad como máximo un 0.5% para planes de pensiones, hasta aquí todo bién pero la cosa se complica para el 2005 el aumento salarial es de un 3.5% del cual se destinará como máximo un 0.5% para el plan de pensiones.
En los conceptos retributivos se quedó, en convenió, que la comisión paritaria estudiaría una propuesta propuesta de conceptos y tablas retributivas que unifiquen las actuales, pues antes teniamos tres convenios.
Las preguntas son las siguientes:
1ª El convenio marca un 2.7% de aumento y no dice nada del 0.5% del plan de pensiones.
2ª Si la comisión paritaria acepta un 2.7% de aumento en salarió y un 0.8% para planes de pensiones, para el 2005, estaria fuera de norma este proceder.
Según la sentencia del T.S. 8/2/95, repertorio de jurisprudencia aranzadi nº 785, ""no es posible negociar una revisión salarial del convenio con independencia o al margen de los parámetros establecidos en el mismo"".
No he leido la sentencia pero creo que lo que intentan hacer no es correcto.
Haber si algún forero me puede dar un poco de luz en el asunto, gracias
Haber si algun forero me puede dar un poco de luz en el asunto, gracias.
