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Comité de empresa miente?
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Comité de empresa miente?
Hola, en mi empresa se va a realizar una huelga de tres días, el comité nos dice que debemos permanecer en la puerta de la empresa durante las horas que serían nuestra jornada laboral.
La explicación que dan para ello es que si llegan a un acuerdo con la empresa saldrán para decirnos que entremos a trabajar.
Yo creo que así no deben ser las cosas, que yo puedo secundar la huelga quedándome en casa y que ellos son los que deben de comunicar a los trabajadores una hora concreta en la que se reanuda la actividad.
Alguien me puede decir si estoy en lo cierto??
Y si es así como se lo explico al comité, gracias.
La explicación que dan para ello es que si llegan a un acuerdo con la empresa saldrán para decirnos que entremos a trabajar.
Yo creo que así no deben ser las cosas, que yo puedo secundar la huelga quedándome en casa y que ellos son los que deben de comunicar a los trabajadores una hora concreta en la que se reanuda la actividad.
Alguien me puede decir si estoy en lo cierto??
Y si es así como se lo explico al comité, gracias.
Calificar de mentir es un tanto excesivo, no cree?
Lo normal es que si se convoca una huelga fijando un plazo, durante el mismo se negocie y se pueda desconvocar si se llega a un acuerdo, tb debería de salir el Comité y notificar en Asamblea el ppio de acuerdo alcanzado y los trabajadores votar si están conformes o no pero puede darse la situación de que las posturas estén próximas al acuerdo y por ello pedir a los trabajadores que estén presentes para que una vez llegado al acuerdo suspendan la huelga y comenzar a trabajar el mismo día, (no es lo habitual pero puede darse la situación).
Lo normal es que si se convoca una huelga fijando un plazo, durante el mismo se negocie y se pueda desconvocar si se llega a un acuerdo, tb debería de salir el Comité y notificar en Asamblea el ppio de acuerdo alcanzado y los trabajadores votar si están conformes o no pero puede darse la situación de que las posturas estén próximas al acuerdo y por ello pedir a los trabajadores que estén presentes para que una vez llegado al acuerdo suspendan la huelga y comenzar a trabajar el mismo día, (no es lo habitual pero puede darse la situación).
