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¿cómo remunerar a un becario sin que afecte al headcount de la empresa?
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¿cómo remunerar a un becario sin que afecte al headcount de la empresa?
Hola,
Quiero contratar a un alumno de la Universidad como becario y remunerarle con 300 € al mes. El problema está en que hay una orden interna de la compañía a nivel europeo de que no se puede incrementar el Headcount hasta 2020. Desconozco el motivo de porqué si la contrato sin remuneración no sube el Headcount y en cambio si la remunero resulta que sube...el caso es que os agradecería que me indiquéis como puedo remunerar al becario con 300 € / mes o pagarle los gastos diarios de gasolina y almuerzo sin que suba el Headcount. Muchas gracias
Quiero contratar a un alumno de la Universidad como becario y remunerarle con 300 € al mes. El problema está en que hay una orden interna de la compañía a nivel europeo de que no se puede incrementar el Headcount hasta 2020. Desconozco el motivo de porqué si la contrato sin remuneración no sube el Headcount y en cambio si la remunero resulta que sube...el caso es que os agradecería que me indiquéis como puedo remunerar al becario con 300 € / mes o pagarle los gastos diarios de gasolina y almuerzo sin que suba el Headcount. Muchas gracias
