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¿Cómo saber si tengo derecho a más cotización?
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¿cómo saber si tengo derecho a más cotización?
Hola,estoy pensando en jubilarme parcialmente y quisier saber si puedo añadirme los días cotizados por nacimiento de hijos,mi situación laboral era entonces de:
6 meses y medio antes de nacer mi primer hijo agote mi prestación por desempleo y al mes siguiente del nacimiento,solicite el subsidio que agote cuando mi hijo tenía 2a
Cuando mi hijo tenía 4a y 3 meses,nació mi segundo y reinicie mi vida laboral ,cuando el segundo tenia 22 meses.
Creo que tengo derecho a 270 días cotizados de más por el primero,pero no sé si por el segundo también o no.
Agradecería vuestra ayuda.
Saludos.
Cat
6 meses y medio antes de nacer mi primer hijo agote mi prestación por desempleo y al mes siguiente del nacimiento,solicite el subsidio que agote cuando mi hijo tenía 2a
Cuando mi hijo tenía 4a y 3 meses,nació mi segundo y reinicie mi vida laboral ,cuando el segundo tenia 22 meses.
Creo que tengo derecho a 270 días cotizados de más por el primero,pero no sé si por el segundo también o no.
Agradecería vuestra ayuda.
Saludos.
Cat
Hola. Primero, ¿la empresa está dispuesta a hacer la jubilación parcial? Pues si no lo está y no está prevista como obligación en el convenio aplicable, no hay nada que hacer.
Segundo, si la empresa está de acuerdo, pide cita previa al INSS y les pides un certificado conforme en una determinada fecha, te puedes jubilar parcialmente. Les dices que la empresa te lo ha exigido para poder hacer la jubilación parcial, pues no quieren tener problemas posteriores. La empresa para la jubilación parcial, aparte de reducirte la jornada, debe contratar a otra persona a tiempo completo y con contrato indefinido. Por ello tiene derecho a exigir el referido certificado.
Saludos
Segundo, si la empresa está de acuerdo, pide cita previa al INSS y les pides un certificado conforme en una determinada fecha, te puedes jubilar parcialmente. Les dices que la empresa te lo ha exigido para poder hacer la jubilación parcial, pues no quieren tener problemas posteriores. La empresa para la jubilación parcial, aparte de reducirte la jornada, debe contratar a otra persona a tiempo completo y con contrato indefinido. Por ello tiene derecho a exigir el referido certificado.
Saludos
