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¿Cómo se realizan las votaciones para delegado sindical?
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¿cómo se realizan las votaciones para delegado sindical?
Pues todo dependerá de cuantas candidaturas haya para ser delegado sindical, lo normal es que lo decidan los delegados de personal en representación de los afiliados a ese sindicato, no obstante puede someterse a votación de los afiliados y tb entre otras opciones se puede hacer votando o bien un voto un candidato o hacer una lista de todos los candidatos y dar un voto de 1 a 10 por orden de preferencia, el que mas puntuación obtenga gana
En cuanto al lugar, lo mas lógico es que sea en el sindicato aunque tb se puede pedir una sala en la empresa.
En cuanto al lugar, lo mas lógico es que sea en el sindicato aunque tb se puede pedir una sala en la empresa.
Esta es una sección sindical de nueva creación a nivel de empresa.
Es una empresa con varios centros por tanto y como bien dices jamgpreve, debo de suponer que todo se hará en el sindicato. hablamos primero de votar para crear la sección sindical e imagino que a su vez se aprovechará para realizar las votaciones para delegado sindical.
Yo soy la única persona que la está promoviendo ya que me quiero presentar para cubrir el puesto de delegado sindical ya que quiero hacer muchas cosas.
¿Es posible entonces realizar la creación de la sección sindical e inmediatamente después las votaciones a delegado sindical?.
Es una empresa con varios centros por tanto y como bien dices jamgpreve, debo de suponer que todo se hará en el sindicato. hablamos primero de votar para crear la sección sindical e imagino que a su vez se aprovechará para realizar las votaciones para delegado sindical.
Yo soy la única persona que la está promoviendo ya que me quiero presentar para cubrir el puesto de delegado sindical ya que quiero hacer muchas cosas.
¿Es posible entonces realizar la creación de la sección sindical e inmediatamente después las votaciones a delegado sindical?.
No entiendo muy bien sus dudas, la creación de la sección sindical se realiza desde el sindicato, si esta afiliada a uno y hay varios trabajadores afiliados al mismo es solamente comunicar a la e,presa la constitución de la misma, esto deberían decírselo dese el propio sindicato al que van a representar, la le no establece un nº necesario para constituir una sección sindical, sin embargo no parece que este usted muy en contacto con el sindicato porque no conoce ni lo mas básico del funcionamiento de un sindicato.
Verá es necesario saber cuanta plantilla tiene la empresa y si hay comité de empresa, si en ese comité su sindicato tiene representantes denominados delegados de personal.
Luego esta la figura del delegado sindical, como le dije no seria necesario votar los afiliados para elegir al delegado sindical éste lo propone el sindicato por medio de los delegados que tenga en el comité, (aunque si así lo desean pueden reunir a los afiliados en el sindicato o donde se citen y celebrar unas elecciones para nombrar al delegado, como ya le dije los miembros electos del sindicato o delegados de personal son la cara visible de los trabajadores y por tanto son ellos quienes deciden. Volviendo a la figura del delegado sindical éste tiene los mismos dhos que los delegados de personal excepto que en las reuniones de Comité tiene vo pero no tiene voto, por tanto tb goza del crédito orario que tienen los representantes, lo que ocurre es que para que un sindicato que tenga representación en el comité tenga un delegado sindical se necesita que la empresa tenga una plantilla de al menos 250 trabajadores, de ser menos éste delegado sindical no seria tal solamente seria el portavoz e la sección sindical pero no gozaría del crédito horario.
De todo esto debería informarle el sindicato al que pretende representar.
SMO
Verá es necesario saber cuanta plantilla tiene la empresa y si hay comité de empresa, si en ese comité su sindicato tiene representantes denominados delegados de personal.
Luego esta la figura del delegado sindical, como le dije no seria necesario votar los afiliados para elegir al delegado sindical éste lo propone el sindicato por medio de los delegados que tenga en el comité, (aunque si así lo desean pueden reunir a los afiliados en el sindicato o donde se citen y celebrar unas elecciones para nombrar al delegado, como ya le dije los miembros electos del sindicato o delegados de personal son la cara visible de los trabajadores y por tanto son ellos quienes deciden. Volviendo a la figura del delegado sindical éste tiene los mismos dhos que los delegados de personal excepto que en las reuniones de Comité tiene vo pero no tiene voto, por tanto tb goza del crédito orario que tienen los representantes, lo que ocurre es que para que un sindicato que tenga representación en el comité tenga un delegado sindical se necesita que la empresa tenga una plantilla de al menos 250 trabajadores, de ser menos éste delegado sindical no seria tal solamente seria el portavoz e la sección sindical pero no gozaría del crédito horario.
De todo esto debería informarle el sindicato al que pretende representar.
SMO
