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Compensatoria y trabajo esporádico
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Compensatoria y trabajo esporádico
Mi exmarido ha puesto demanda para quitarme o limitarme la pensión compensatoria aduciendo que trabajo esporádicamente. Actualmente tengo contrato de dos meses. Podrían quitármela? Estuve casada 20 años con él, no es causa suficiente tener esa pensión como compensación a los años que llevé la casa y los hijos?
Hola. La pensión compensatoria sirve para compensar la pérdida de oportunidades y desarrollo profesional por el hecho de haberse dedicado a otros quehaceres durante el matrimonio (la casa, los hijos, etc) y haber dependido económicamente del otro cónyuge.
En tu caso, si tus circunstancias han cambiado y tienes mejor acceso al mercado laboral o tienes otros ingresos, te pueden solicitar una modificación o extinción de la pensión compensatoria.
Saludos,
Ignacio Pérez
ABOGADO
En tu caso, si tus circunstancias han cambiado y tienes mejor acceso al mercado laboral o tienes otros ingresos, te pueden solicitar una modificación o extinción de la pensión compensatoria.
Saludos,
Ignacio Pérez
ABOGADO
Mi exmujer trabaja esporádicamente, pero pienso que una mujer que se dedique solo a vivir de la compensatoria y a divertirse con amigos en lugar de buscarse un trabajo digno como es el caso de mi exmujer debían de al menos limitarsela, igual que a un hijo si no trabaja o no estudia le quitan la alimenticia según he leído.
Por supuesto, por eso para la determinación de la compensatoria se tendrán en cuenta varios factores a nivel laboral, entre ellos estos dos:
- Capacidad de acceso al mundo laboral, es decir, capacidad de encontrar trabajo aunque no lo estés buscando.
- Acceso efectivo al mundo laboral, cuantificado en periodos largos de tiempo (normalmente anuales) para una valoración realista.
- Capacidad de acceso al mundo laboral, es decir, capacidad de encontrar trabajo aunque no lo estés buscando.
- Acceso efectivo al mundo laboral, cuantificado en periodos largos de tiempo (normalmente anuales) para una valoración realista.
No, los años que estuviste cuidando de él y los hijos no son causa suficiente para mantener la pensión compensatoria. Debe estimarse que a causa de ello sufriste una pérdida de oportunidades de desarrollo profesional que impiden que te incorpores al mercado laboral en condiciones similares a las que habrías tenido de no haberte dedicado a las tareas del hogar (una situación que perdura en el tiempo). Pero si consigues incorporarte al mercado laboral en condiciones adecuadas, o vuelves a casarte, por supuesto que cesa esa obligación de pensión compensatoria, porque ya no habría nada que compensar.
Podrías haber pedido una indemnización compensatoria (una cantidad que compensa por el perjuicio causado en su momento) o una pensión compensatoria (que dura mientras duren las circunstancias durante el divorcio). Pero no puedes pedir una pensión hasta el fin de los días bajo la lógica de la indemnización, aduciendo un perjuicio en su día.
Podrías haber pedido una indemnización compensatoria (una cantidad que compensa por el perjuicio causado en su momento) o una pensión compensatoria (que dura mientras duren las circunstancias durante el divorcio). Pero no puedes pedir una pensión hasta el fin de los días bajo la lógica de la indemnización, aduciendo un perjuicio en su día.
