Tengo un contrato de obra y servicio vinculado a una subvención de la Comunidad de Madrid, que se prorroga anualmente. Llevo dos años trabajando, por lo que si me hacen otra prórroga al contrato entraría en el periodo de más de 24 meses contratado, en un periodo de 30 meses. ¿Se podría prorrogar el contrato hasta julio de 2013, sin convertirse en indefinido? ¿Pueden contratar a otra persona en el mismo puesto, con la misma subvención prorrogada, y a mi cesarme por fin de contrato temporal? ¿O tienen que despedirme con causa, ya que el puesto de trabajo sigue, al igual que continua la subvención? Gracias