Buenos días, si te despiden de forma improcedente estando en reducción de jornada por guarda legal y no denuncias y te dan la indemnización de 45 días, ¿las autoridades te pueden negar la prestación por desempleo?
Entonces tenemos más problemas, si no nos pueden despedir y casi todos estamos en reducción por guarda legal, tendrán que hacer un ERE porque las cosas van muy mal. Yo sabía que teníamos protección legal por la reducción de guarda de hijos pero también había oído eso de que "si quieren te despiden" y te quedas sin trabajo. Si hubiera sabido vuestras respuestas de antemano no habría hecho falta preguntar. Gracias a los 3 por la información, (los comentarios capciosos/jocosos no son necesarios cuando hablamos de perder el empleo, y cuando no hay dónde buscar otro).