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Hola compañeros:
Algún alma caritativa me puede decir si para ir a conciliación, en calidad de comité de huelga, puedo disfrutar del algún permiso retribuido o , como me han comentado (aunque lo dude), tengo posibilidad de coger una especie de "horas sindicales".?
Es que me han dicho que se pueden coger horas como si fuera del comite de empresa, pero no lo soy. Simplemente estoy en el comité de huelga como trabajador, pero tengo que trabajar por la noche y cuando salga sin apenas dormir me tengo que presentar en el CMAC.
Algún alma caritativa me puede decir si para ir a conciliación, en calidad de comité de huelga, puedo disfrutar del algún permiso retribuido o , como me han comentado (aunque lo dude), tengo posibilidad de coger una especie de "horas sindicales".?
Es que me han dicho que se pueden coger horas como si fuera del comite de empresa, pero no lo soy. Simplemente estoy en el comité de huelga como trabajador, pero tengo que trabajar por la noche y cuando salga sin apenas dormir me tengo que presentar en el CMAC.
En aquella respuesta dimos por sentado que eras del comité de empresa. Si no lo eres no tienes horas sindicales. Pero el criterio general es que cuando son reuniones convocadas por la empresa (por ejemplo, del comité de salud) esas horas son "aparte".
Si esa reunión fuera en tu jornada normal (que sería lo habitual), obviamente no podrías estar en dos sitios al mismo tiempo. Por tanto entiendo que puedes tener permiso aunque no te coincida con tu jornada.
Si esa reunión fuera en tu jornada normal (que sería lo habitual), obviamente no podrías estar en dos sitios al mismo tiempo. Por tanto entiendo que puedes tener permiso aunque no te coincida con tu jornada.
Te explico Ninfa. Es que he derivado la pregunta de otra que hice dias ha, para ver si alguien mas me puede responder ya que estaba ( y estoy ) hecho un lio.
En mi empresa se ha convocado una huelga porque estamos negociando un convenio y este se ha bloqueado (intransigencia patronal).
La huelga se ha convocado y desde el cmac (mediacion y arbitraje en barcelona), se nos ha puesto dia para una conciliacion. Este dia es el miercoles a las 10:00 de la mañana. Entonces mi duda es si los trabajadores que estamos en el comite de huelga podemos disfrutar de algun permiso ( retribuido o no) o del alguna especie de hora sindical (no estoy en el comite de empresa)para poder asistir. Lo digo porque el turno en el que estoy es el de noche, y acabo a las 06:00. Por lo que para mi es un poco agobiante ya que en lugar de irme a dormir tengo que ir a la conciliacion. Despues , cuando acabe, irme a casa y despues por la noche vuelta a trabajar. Asi que mi pregunta es si hay algun articulo o ley por la que me pueda ausentar del trabajo la noche anterior o la posterior. Si fuera del comite solicitaria horas sindicales, pero como no lo soy.... pues estoy en vuestras manos. Gracias a todos.
En mi empresa se ha convocado una huelga porque estamos negociando un convenio y este se ha bloqueado (intransigencia patronal).
La huelga se ha convocado y desde el cmac (mediacion y arbitraje en barcelona), se nos ha puesto dia para una conciliacion. Este dia es el miercoles a las 10:00 de la mañana. Entonces mi duda es si los trabajadores que estamos en el comite de huelga podemos disfrutar de algun permiso ( retribuido o no) o del alguna especie de hora sindical (no estoy en el comite de empresa)para poder asistir. Lo digo porque el turno en el que estoy es el de noche, y acabo a las 06:00. Por lo que para mi es un poco agobiante ya que en lugar de irme a dormir tengo que ir a la conciliacion. Despues , cuando acabe, irme a casa y despues por la noche vuelta a trabajar. Asi que mi pregunta es si hay algun articulo o ley por la que me pueda ausentar del trabajo la noche anterior o la posterior. Si fuera del comite solicitaria horas sindicales, pero como no lo soy.... pues estoy en vuestras manos. Gracias a todos.
Hola.
Ahora entiendo un poco mejor el tema.
En mi opinión, el CMAC ha convocado al comité de huelga y empresa para mediar e intentar desbloquear la negociación para sí evitar la huelga.
Como tu estás en la comisión negociadora y por tanto en el comité de huelga, esas horas de reunión en el CMAC son horas retribuidas para aquellos trabajadores cuya jornada se desarrolle durante las horas de las negociaciones.
Para aquellos trabajadores que estan en otro turno y la negociación coincide con su tiempo libre, salvo mejor opinión, entiendo que no existen horas que compensene ese tiempo de negociación (tanto en el comité de huelga como en la comisión negociadora del convenio.)
En tu caso particular, creo que deberías pedir a la empresa o bien que te liberase del trabajo esa noche o bien que te cambie el turno, ya que si de lo que se trata es de negociar de buena fe e intentar evitar una huelga, parece que sería conveniente que los negociadores lleguen a esa mesa descansados, tranquilos, despejados, cosa que en tu caso no seria posible tras una noche sin dormir, pero me temo, que si la empresa no quiere acceder a liberarte de esa noche o a cambiarte el turno, insisto salvo mejor opinión, no veo que tengas derecho a hora alguna fuera del tiempo de la negociación.
saludos.
Ahora entiendo un poco mejor el tema.
En mi opinión, el CMAC ha convocado al comité de huelga y empresa para mediar e intentar desbloquear la negociación para sí evitar la huelga.
Como tu estás en la comisión negociadora y por tanto en el comité de huelga, esas horas de reunión en el CMAC son horas retribuidas para aquellos trabajadores cuya jornada se desarrolle durante las horas de las negociaciones.
Para aquellos trabajadores que estan en otro turno y la negociación coincide con su tiempo libre, salvo mejor opinión, entiendo que no existen horas que compensene ese tiempo de negociación (tanto en el comité de huelga como en la comisión negociadora del convenio.)
En tu caso particular, creo que deberías pedir a la empresa o bien que te liberase del trabajo esa noche o bien que te cambie el turno, ya que si de lo que se trata es de negociar de buena fe e intentar evitar una huelga, parece que sería conveniente que los negociadores lleguen a esa mesa descansados, tranquilos, despejados, cosa que en tu caso no seria posible tras una noche sin dormir, pero me temo, que si la empresa no quiere acceder a liberarte de esa noche o a cambiarte el turno, insisto salvo mejor opinión, no veo que tengas derecho a hora alguna fuera del tiempo de la negociación.
saludos.
Ninfa, las horas de negociación de convenio se descuentan de los turnos de los trabajadores, sean estos cuando sean. Esa es la realidad y por eso creo que este es un caso análogo, aunque he buscado en los libracos y no he encontrado nada.
Precisamente sin son horas retribuidas lo son para todo el mundo y no sólo para los que les coincida el turno, lo que no sería justo.
Precisamente sin son horas retribuidas lo son para todo el mundo y no sólo para los que les coincida el turno, lo que no sería justo.
