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Consecuencias de firmar la baja voluntaria en la empresa donde trabajaba.
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16 Comentarios
Consecuencias de firmar la baja voluntaria en la empresa donde trabajaba.
Buenas tardes:
Planteo la siguiente consulta para ver si alguién me puede asesorar a la mayor brevedad posible, ya que desconozco este tema:
He estado trabajando en una empresa sustituyendo una baja y me llamaron de otra empresa para sustituir otra baja.
A los meses de estar trabajando en dicha empresa, decidí irme a otro puesto de trabajo que me salió en otra empresa ya que me ofrecían mejores condiciones laborales.
Ahora después de unos días, me llama la empresa en la que trabajé y me dicen que tengo que firmar la baja voluntaria.
No sé que hacer si firmarla o no firmarla. Quisiera saber qué consecuencias tiene si firmo la baja voluntaria como ellos me dicen.
Gracias.
Saludos
Planteo la siguiente consulta para ver si alguién me puede asesorar a la mayor brevedad posible, ya que desconozco este tema:
He estado trabajando en una empresa sustituyendo una baja y me llamaron de otra empresa para sustituir otra baja.
A los meses de estar trabajando en dicha empresa, decidí irme a otro puesto de trabajo que me salió en otra empresa ya que me ofrecían mejores condiciones laborales.
Ahora después de unos días, me llama la empresa en la que trabajé y me dicen que tengo que firmar la baja voluntaria.
No sé que hacer si firmarla o no firmarla. Quisiera saber qué consecuencias tiene si firmo la baja voluntaria como ellos me dicen.
Gracias.
Saludos
Pues si ya le han pagado la liquidación no firme nada y listo, que se arreglen como puedan.
Si por otra parte aún no le han pagado la liquidación podrían sancionarla con un día por cada día que faltase de preaviso, habrá que ver lo que dice su convenio al respecto como no sabemos ni la provincia ni el convenio no podemos decirle nada mas
Si por otra parte aún no le han pagado la liquidación podrían sancionarla con un día por cada día que faltase de preaviso, habrá que ver lo que dice su convenio al respecto como no sabemos ni la provincia ni el convenio no podemos decirle nada mas
Comentarle que no me han pagado todavía nada, ya que esto ha sido reciente.
Aclararle que el convenio que yo tenia era el convenio especial de empleo. Tengo discapacidad, es decir a la empresa le salgo gratis, ya que cobra una subvención por contratar a personas con discapacidad.
Quisiera saber qué consecuencias tiene si firmo la baja voluntaria como ellos me exigen.
¿Me pueden descontar días de la última nómina por falta de preaviso escrito de 15 días que dice el convenio general de los trabajadores o en mi caso como el convenio que se me aplica según consta en mi contrato de sustitución de una baja es el convenio ESPECIAL DE EMPLEO, no pueden hacerlo?
Además del descuento de días por falta de preaviso siempre que lo autorice el convenio ¿Habría otra acción que pueda hacer la empresa?
Espero respuesta. Gracias.
Aclararle que el convenio que yo tenia era el convenio especial de empleo. Tengo discapacidad, es decir a la empresa le salgo gratis, ya que cobra una subvención por contratar a personas con discapacidad.
Quisiera saber qué consecuencias tiene si firmo la baja voluntaria como ellos me exigen.
¿Me pueden descontar días de la última nómina por falta de preaviso escrito de 15 días que dice el convenio general de los trabajadores o en mi caso como el convenio que se me aplica según consta en mi contrato de sustitución de una baja es el convenio ESPECIAL DE EMPLEO, no pueden hacerlo?
Además del descuento de días por falta de preaviso siempre que lo autorice el convenio ¿Habría otra acción que pueda hacer la empresa?
Espero respuesta. Gracias.
En primer lugar, quieren que firme la baja voluntaria para mantener la subvención y no ser penalizados, en segundo lugar, por supuesto que le pueden penalizar por esa falta de preaviso con un día por día que falte del preaviso, a no ser que estuviese usted dentro del plazo del periodo de prueba, en tal caso no tendría que preavisar.
Puede usted negociar con que les firma la b v si no le penalizan y le abonan el correspondiente finiquito, si no pues no firme nada.
Puede usted negociar con que les firma la b v si no le penalizan y le abonan el correspondiente finiquito, si no pues no firme nada.
Yo difiero en la opinión: si usted se ha ido de forma voluntaria, sin preavisar y sin comunicar nada a la empresa...pues deberá hacerlo y atenerse a las consecuencias (que no creo que existan, por cierto), pero entiendo que lo que no se puede hacer es irse del trabajo sin avisar, y encima esperar que ellos vayan corriendo a pagarle sin firmar la documentación oportuna.
Y Jangpreve, yo entiendo que ellos quieren que firme la baja voluntaria porque ha sido baja voluntaria, no por otro motivo.
Y Jangpreve, yo entiendo que ellos quieren que firme la baja voluntaria porque ha sido baja voluntaria, no por otro motivo.
Hola a todos.
Me gustaría a exponer mi caso ya que me está quitando es sueño y estoy muy alterado por este tema. Estoy trabajando en una empresa como repartidor. Mis jefes me avisaron que no me renovaría al cumplir el año. Como me debían aun 8 días de las vacaciones me los dieron los días del 1 hasta el 8 de este mes. Me tengo que incorporar el día 9 Viernes.
Resulta que el Martes me llamo mi jefe para decirme que le tengo que hacer un favor.
Que el chico que esta en mi puesto no es capaz de defender el puesto y que yo en vez de incorporarme el día 9 al trabajo para finalizar el 17 de deciembre. Que me quede en casa hasta el día 22 y que el día 12 lunes que me pase por las oficinas y firmarlo una BAJA VOLUNTARIA POR ENFERMEDAD. DESDE EL DÍA 9 HASTA EL 21 DE DICIEMBRE. Para empezar el 22 de Diciembre y darle apoyo al chico que esta en mi puesto en dese el 22 al 31 de Diembre. Y así termino el contrato.
Tengo un contrato Eventual por circunstancias y a los 6 meses termine y me hicieron otro por 6 meses.
Que yo sepa ya no puedo seguir con este tipo de contrato, salvo que hagan fijo. Pero no les interesa. Y pienso que es ilegal lo propuesto
¿Mi pregunta es?¿ Es ilegal o que me está proponiendo?¿ Y que riesgos y perjuicios tengo si acepto y firmo la baja voluntario por enfermedad?
Yo no tengo ninguna emfermesad de ninguna clase.
Por favor, si alguien me ayudaría con alguna resuelto al mi tema que tanto me tiene sin pegar ojo. Se lo agradezco de corazón. Gracias
Me gustaría a exponer mi caso ya que me está quitando es sueño y estoy muy alterado por este tema. Estoy trabajando en una empresa como repartidor. Mis jefes me avisaron que no me renovaría al cumplir el año. Como me debían aun 8 días de las vacaciones me los dieron los días del 1 hasta el 8 de este mes. Me tengo que incorporar el día 9 Viernes.
Resulta que el Martes me llamo mi jefe para decirme que le tengo que hacer un favor.
Que el chico que esta en mi puesto no es capaz de defender el puesto y que yo en vez de incorporarme el día 9 al trabajo para finalizar el 17 de deciembre. Que me quede en casa hasta el día 22 y que el día 12 lunes que me pase por las oficinas y firmarlo una BAJA VOLUNTARIA POR ENFERMEDAD. DESDE EL DÍA 9 HASTA EL 21 DE DICIEMBRE. Para empezar el 22 de Diciembre y darle apoyo al chico que esta en mi puesto en dese el 22 al 31 de Diembre. Y así termino el contrato.
Tengo un contrato Eventual por circunstancias y a los 6 meses termine y me hicieron otro por 6 meses.
Que yo sepa ya no puedo seguir con este tipo de contrato, salvo que hagan fijo. Pero no les interesa. Y pienso que es ilegal lo propuesto
¿Mi pregunta es?¿ Es ilegal o que me está proponiendo?¿ Y que riesgos y perjuicios tengo si acepto y firmo la baja voluntario por enfermedad?
Yo no tengo ninguna emfermesad de ninguna clase.
Por favor, si alguien me ayudaría con alguna resuelto al mi tema que tanto me tiene sin pegar ojo. Se lo agradezco de corazón. Gracias
Alfercampi: sí, es ilegal, como un templo. Además, si usted firma la baja voluntaria está renunciando a la indemnización (que no es mucho, pero es algo) y, sobre todo, a posibles derechos de prestaciones por desempleo.
Aparte, ¿tienen problemas con el chico y pretenden que usted, al que no han renovado, le enseñe? j****, es que hay que ser muy caradura para pedir eso.
Mi consejo es que de ninguna manera firme una baja voluntaria, y que si quieren que usted forme al chico lo negocie: nuevo contrato y nuevas condiciones salariales, y si no, ahí se las apañen.
Aparte, ¿tienen problemas con el chico y pretenden que usted, al que no han renovado, le enseñe? j****, es que hay que ser muy caradura para pedir eso.
Mi consejo es que de ninguna manera firme una baja voluntaria, y que si quieren que usted forme al chico lo negocie: nuevo contrato y nuevas condiciones salariales, y si no, ahí se las apañen.
Buenos días.
Le agradezco muchísimo por colaborar con mi causa. Efectivamente les dije que yo no les voy a firmar ninguna baja voluntaria de ninguna clase. Y si quiere que yo siga como empleado me formalizan un nuevo contrato basado en la legalidad. Y sino que me iva encantado al paro pero antes me tiene que pagar mi finiquito. Que también me lo negaba hasta que les dije que sabía perfectamente lo que me corresponde. Ya que contrate mi información también en INEM a través de la página web.
Es más , se dieron prisa a enviar mi baja voluntaria a ni se que ministerio. Y claro yo les dije que sin mi consentimiento y mi firma eso no tiene ningún valor administrativo. Y ahora me dicen que les tengo que firmar el documento enviado diciendo que fue un error. Gracias
Le agradezco muchísimo por colaborar con mi causa. Efectivamente les dije que yo no les voy a firmar ninguna baja voluntaria de ninguna clase. Y si quiere que yo siga como empleado me formalizan un nuevo contrato basado en la legalidad. Y sino que me iva encantado al paro pero antes me tiene que pagar mi finiquito. Que también me lo negaba hasta que les dije que sabía perfectamente lo que me corresponde. Ya que contrate mi información también en INEM a través de la página web.
Es más , se dieron prisa a enviar mi baja voluntaria a ni se que ministerio. Y claro yo les dije que sin mi consentimiento y mi firma eso no tiene ningún valor administrativo. Y ahora me dicen que les tengo que firmar el documento enviado diciendo que fue un error. Gracias
Hola. Aún no llegué a ver lo que dice el papel.
Pero me parece raro que ahora tengo que firme el papel para demostrar que es erronea.Cuando yo no firme y ni di mi consentimiento de tramitar dicho documento. Pero hoy empezaba el trabajo, y me mandaron a casa. Supuestamente que hasta que no se firme dicho documento que es erróneo yo no puedo estar en el trabajo.
Decirme por favor si esto tiene algún tipo de lógico. Yo personalmente no se la encuesta. A lo mejor por mi ignorancia en leyes. Pero la intuición no me suele fallar. Gracias
Pero me parece raro que ahora tengo que firme el papel para demostrar que es erronea.Cuando yo no firme y ni di mi consentimiento de tramitar dicho documento. Pero hoy empezaba el trabajo, y me mandaron a casa. Supuestamente que hasta que no se firme dicho documento que es erróneo yo no puedo estar en el trabajo.
Decirme por favor si esto tiene algún tipo de lógico. Yo personalmente no se la encuesta. A lo mejor por mi ignorancia en leyes. Pero la intuición no me suele fallar. Gracias
Si presentaron una baja voluntaria, igual sí necesitan un documento, firmado por usted, en que acredite que no fue baja voluntaria si no fin de contrato.
Espero que la empresa pueda arregar el desasigasado (normalmente es fácil, no se preocupe), pero comprube bien que le han tramitado fin de contrato, que la baja voluntaria supone pérdida de derechos para usted.
Espero que la empresa pueda arregar el desasigasado (normalmente es fácil, no se preocupe), pero comprube bien que le han tramitado fin de contrato, que la baja voluntaria supone pérdida de derechos para usted.
Nuevamente le agradezco la colamoracion.
A ver que pasa el día 17 de este mes. Es el último día a de mi contrato. Espero que todo salga bien y que esta empresa no me perjudique en nada legal. Ya que a nivel moral ya ne hicieron daño. Y aunque las cosas se arreglen bien si seguiré con ellos, esta claro que andre con pies de plomo. No me inspiran ni el mínimo de confianza. Esta claro que si uno no vela por sus interés los demás no lo van ha hacer. Muchas gracias por todo.
Un cordial saludo.
A ver que pasa el día 17 de este mes. Es el último día a de mi contrato. Espero que todo salga bien y que esta empresa no me perjudique en nada legal. Ya que a nivel moral ya ne hicieron daño. Y aunque las cosas se arreglen bien si seguiré con ellos, esta claro que andre con pies de plomo. No me inspiran ni el mínimo de confianza. Esta claro que si uno no vela por sus interés los demás no lo van ha hacer. Muchas gracias por todo.
Un cordial saludo.
espere, espere...que si la baja es del día 17 aún no pueden haber cursado la baja voluntaria. Bueno, sí, como previa, pero esa se "machaca" con cualquier otra comunicacion, en plazo, de término de contrato. Usted no tiene, entonces, que firmar nada.
Me había liado un poco con el tema de las fechas, disculpas.
Me había liado un poco con el tema de las fechas, disculpas.
Hola a todos. Nuevamente retomando mi conversación anterior. Que me corresponde de finiquito?
Teniendo pendiente 15 de vacaciones sin disfrutar17 días de trabajo de este mes.
Se podría hacer un cálculo estimativo?
Sé que por tener un contrato Eventual por circunstancias de la producción. ....... me corresponde otros 12 días por año en el finiquito
Cuanto seria la cuantía la cuantía total si gano 1100?
Gracias
Teniendo pendiente 15 de vacaciones sin disfrutar17 días de trabajo de este mes.
Se podría hacer un cálculo estimativo?
Sé que por tener un contrato Eventual por circunstancias de la producción. ....... me corresponde otros 12 días por año en el finiquito
Cuanto seria la cuantía la cuantía total si gano 1100?
Gracias
He firmado un contrato temporal de 1 mes en una empresa que contrata personas con discapacidad, he tenido problemas con el supervisor y quiero presentar baja voluntaria.. Mi pregunta es, puede después de una baja voluntaria contratarme otra empresa que también me quiera contratar con el certificado de discapacidad? O tengo que esperar 3 meses a volver a ser contratada en un centro especial de trabajo?.. Gracias
Buenas, dónde ha leído o escuchado lo de los 3 meses, me choca bastante que después de una baja voluntaria, limiten temporalmente el acceso a otro empleo, bastante tiene con solicitar la baja voluntaria, por razones desagradables (incompatibilidad de caracteres), pero nunca terminarás de asombrarte en este bendito país, en principio creo que no hay nada de eso que afirmaba respecto a la espera de 3 meses, peroo, tratándose de un Centro Especial de Empleo, dejo un pequeño resquicio a la genialidad de estas entidades.
