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Consulta de nómina
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Consulta de nómina
Hola a todos. Tengo un contrato en prácticas cobrando el 75% desde hace un año, tras 10 meses de trabajar como becaria, en una empresa de ingenieria. Ahora dicen que me van a pasar a pagar el 90%, pero en la nómina nome aparecen ni el plus de empleo ni de transporte (el asesor los incluye en la nómina que manda, pero ellos lo suprimen).
Mi pregunta es si esto es normal y si alguien me podría calcular o decir cuánto es lo que correspondería al 100% de mi nómina. Tengo un contrato de licenciada de 40 horas semanales en una empresa de ingenería regida por el convenio del metal.
Si alguien puediese ayudarme o indicarme a donde remitirme se lo agradecería muchísimo.
Mi pregunta es si esto es normal y si alguien me podría calcular o decir cuánto es lo que correspondería al 100% de mi nómina. Tengo un contrato de licenciada de 40 horas semanales en una empresa de ingenería regida por el convenio del metal.
Si alguien puediese ayudarme o indicarme a donde remitirme se lo agradecería muchísimo.
Hola.
La verdad es que esa manipulacion o afeitado que sufre la nómina cuando la manda el asesor no es normal.
Tu pregunta te la contesta el convenio colectivo. Coge el que sea del sector al que pertenece tu empresa y lee las condiciones para los contratos en practicas.
Las diferencias, incluido las del afeitado que hace la emspresa, las puedes reclamar por vía judicial hasta un año atrás.
Por otra parte, si no firmas la nomina buena, puedes denunciar esa manipulacion de las nominas en la inspewccion de trabajo.
Saludos
La verdad es que esa manipulacion o afeitado que sufre la nómina cuando la manda el asesor no es normal.
Tu pregunta te la contesta el convenio colectivo. Coge el que sea del sector al que pertenece tu empresa y lee las condiciones para los contratos en practicas.
Las diferencias, incluido las del afeitado que hace la emspresa, las puedes reclamar por vía judicial hasta un año atrás.
Por otra parte, si no firmas la nomina buena, puedes denunciar esa manipulacion de las nominas en la inspewccion de trabajo.
Saludos
E n todo caso deberiamos verificar lo que preve el convenio aplicable.
Por ej. en el de consultoria los empleados con la categoria de "Titulado Superior" y Titulado Medio" contratados en prácticas o durante los dos primeros años (hablo de memoria) no tienen derecho al "Plus Convenio"
Aunque el que te quiten un plus como el de transporte me parece más raro.
Por ej. en el de consultoria los empleados con la categoria de "Titulado Superior" y Titulado Medio" contratados en prácticas o durante los dos primeros años (hablo de memoria) no tienen derecho al "Plus Convenio"
Aunque el que te quiten un plus como el de transporte me parece más raro.
Gracias por tu respuesta Ninfa.
En el convenio veo que el plus de empleo, si al que me refiero es al de empleo estable, no se aplica a los contratos en prácticas. ¿Pero tan malo es nuestro asesor que no lo quita desde el primer momento? Sobre el plus de transporte no lo tengo claro, en ningún momento se hace ninguna excepción del plus de transporte a los contratos en prácticas.
Saludos
En el convenio veo que el plus de empleo, si al que me refiero es al de empleo estable, no se aplica a los contratos en prácticas. ¿Pero tan malo es nuestro asesor que no lo quita desde el primer momento? Sobre el plus de transporte no lo tengo claro, en ningún momento se hace ninguna excepción del plus de transporte a los contratos en prácticas.
Saludos
La cosa es que según ellos, ambos pluses están incluidos en el sueldo bruto que me aparece, que según dicen está calculado y es al que se le ha aplicado el tanto por ciento.
Pero ni me cuadran las cuentas, ni veo muy claro eso que sele pueda hacer el tanto por ciento al transporte, yo sigo yendo todos los dias.
Pero ni me cuadran las cuentas, ni veo muy claro eso que sele pueda hacer el tanto por ciento al transporte, yo sigo yendo todos los dias.
Hola. Te ha faltado un puntito. Es decir, indica que provincia es la que tiene el domicilio social la empresa y de esta forma podremos saber cuanto establece el convenio de siderometalúrgica que te es de aplicación.
Por otro lado y en tanto nos dices algo, te informo, que para los contratos de formación y para los de prácticas, normalmente los convenios suelen establecer cantidades de salario base en valores absolutos para el primer año y segundo año, pero lo de establecer un coeficiente en algunos pluses no saláriales, de antemano de digo que no. Podrán no incluirlos para este tipo de contrato (que lo dudo, sobre todo el de transporte), pero nunca, mermarlos bajo un coeficiente.
Que te vaya bien.
Por otro lado y en tanto nos dices algo, te informo, que para los contratos de formación y para los de prácticas, normalmente los convenios suelen establecer cantidades de salario base en valores absolutos para el primer año y segundo año, pero lo de establecer un coeficiente en algunos pluses no saláriales, de antemano de digo que no. Podrán no incluirlos para este tipo de contrato (que lo dudo, sobre todo el de transporte), pero nunca, mermarlos bajo un coeficiente.
Que te vaya bien.
Gracias por tu respuesta. La provincia es Cádiz.
Nosotros (porque somos unos cuantos los que estamos en esta situación) que no era muy normal lo del tanto por ciento en los pluses. Pero es que se los reclamamos y nos dijeron que estaban metidos en el total, y claro, cómo se lo vamos a rebatir si no tenemos ni idea, y ahora después de pasar tanto tiempo desde el comienzo?
Nosotros (porque somos unos cuantos los que estamos en esta situación) que no era muy normal lo del tanto por ciento en los pluses. Pero es que se los reclamamos y nos dijeron que estaban metidos en el total, y claro, cómo se lo vamos a rebatir si no tenemos ni idea, y ahora después de pasar tanto tiempo desde el comienzo?
Hola de nuevo. Por más que lo he buscado (incluso en los servicios de boletines de este foro), no lo he encontrado. El Código del convenio es el 1100495 y creo que el convenio se publicó el 01/04/04 y la revisión salarial del mismo con fecha BOP 07/03/05.
He mirado el de Jaén y mira lo que dice:
Contratos en prácticas. La retribución será el primer año el 75% y para el segundo el 85% sobre las retribuciones que establezca el Convenio para la categoría en la cual se encuadre el puesto de trabajo. La retribución será del 100%, si trabaja con sistemas de primas o incentivos.
Art. 28 Plus de Transporte. En concepto de plus de transporte y en compensación de los gastos producidos por el trabajador en sus desplazamientos al centro de trabajo, las empresas abonarán una cantidad mensual de 39,07€.
No podrá ser descontada parte proporcional alguna, al no entrar en la base de cotización, cobrándose en todos los casos íntegramente dicha cantidad.
Este plus se cobrará durante todos los meses del año, excepto en vacaciones.
Así que deberías buscar el convenio y así tener claro lo que te corresponde.
Si algún compañero puede sacarlo, espero nos indique lo que establece el mismo.
Que te vaya bien.
He mirado el de Jaén y mira lo que dice:
Contratos en prácticas. La retribución será el primer año el 75% y para el segundo el 85% sobre las retribuciones que establezca el Convenio para la categoría en la cual se encuadre el puesto de trabajo. La retribución será del 100%, si trabaja con sistemas de primas o incentivos.
Art. 28 Plus de Transporte. En concepto de plus de transporte y en compensación de los gastos producidos por el trabajador en sus desplazamientos al centro de trabajo, las empresas abonarán una cantidad mensual de 39,07€.
No podrá ser descontada parte proporcional alguna, al no entrar en la base de cotización, cobrándose en todos los casos íntegramente dicha cantidad.
Este plus se cobrará durante todos los meses del año, excepto en vacaciones.
Así que deberías buscar el convenio y así tener claro lo que te corresponde.
Si algún compañero puede sacarlo, espero nos indique lo que establece el mismo.
Que te vaya bien.
