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Contratación discapacidad
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Contratación discapacidad
Hola! Me gustaria plantearos el siguiente caso:
Una persona discapacitada en verano del año 2004 fue contratada con contrato indefinido bonificado; posteriormente el trabajo lo dejó voluntariamente.
A continuación fue contratado temporalmente mediante contrato temporal bonificado (para discapacitado), pero la empresa se vio obligada a despedir a trabajadores.
En enero del año 2005 una empresa que quiere contratarle no puede hacerlo a través de un contrato indefinido bonificado. ¿por qué?
Gracias
Una persona discapacitada en verano del año 2004 fue contratada con contrato indefinido bonificado; posteriormente el trabajo lo dejó voluntariamente.
A continuación fue contratado temporalmente mediante contrato temporal bonificado (para discapacitado), pero la empresa se vio obligada a despedir a trabajadores.
En enero del año 2005 una empresa que quiere contratarle no puede hacerlo a través de un contrato indefinido bonificado. ¿por qué?
Gracias
Hola
Estan exentos de acogerse a las ayudas establecidas para este colectivo:
Las contrataciones realizadas con trabajadores que hayan estado contratados mediante contrato indefinido en los 24 meses anteriores a la fecha de contratacion en la misma empresa o grupo de empresas.
Los que hayan finalizado su relacion laboral de caracter indefinido en un plazo inferior a los tres meses anteriores a la formalizacion del nuevo contrato.
Saludos.
Estan exentos de acogerse a las ayudas establecidas para este colectivo:
Las contrataciones realizadas con trabajadores que hayan estado contratados mediante contrato indefinido en los 24 meses anteriores a la fecha de contratacion en la misma empresa o grupo de empresas.
Los que hayan finalizado su relacion laboral de caracter indefinido en un plazo inferior a los tres meses anteriores a la formalizacion del nuevo contrato.
Saludos.
