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Contratación indefinida
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Contratación indefinida
Puede una empresa adjudicar un puesto indefinido sin publicitarlo a los demás trabajadores, sin seguir criterios y sin dar explicaciones cuándo se solicitan?
En mi empresa ha salido un puesto fijo y lo han adjudicado así...sin informar, sin criterios...Existe un documento en el que pone que se tendrán en cuenta para mejoras laborales la formación y la experiencia en la empresa de mínimo dos años...la persona no lo cumple...se puede hacer algo??
A la otra persona le han hecho un contrato temporal en vez de indefinido...no sé bien la razón...
En mi empresa ha salido un puesto fijo y lo han adjudicado así...sin informar, sin criterios...Existe un documento en el que pone que se tendrán en cuenta para mejoras laborales la formación y la experiencia en la empresa de mínimo dos años...la persona no lo cumple...se puede hacer algo??
A la otra persona le han hecho un contrato temporal en vez de indefinido...no sé bien la razón...
Verá para la promoción de puesto de trabajo hay que acudir al conv colect aplicable a ver qué fórmula exige pero normalmente las empresas en el ámbito privado hacen lo que les da la real gana porque argumentan que son puestos de confianza y entonces ponen ellos a quien quieren.
En cuanto al cumplimiento de la formación si tiene el nivel académico el que no cumpla los dos años es un tanto superficial, puede usted mirar su convenio y según lo que diga reclamar el puesto para usted pero si se trata de una empresa privada dudo mucho que consiga usted nada
En cuanto al cumplimiento de la formación si tiene el nivel académico el que no cumpla los dos años es un tanto superficial, puede usted mirar su convenio y según lo que diga reclamar el puesto para usted pero si se trata de una empresa privada dudo mucho que consiga usted nada
En el convenio pone que tiene que haber una normativa interna que no hay...lo que he encontrado pone que tiene que llevar minimo dos años y que se valorará formación y experiencia...en ambas tengo yo más...es una emoresa privada pero con un contrato con Diputación...no sé si eso sirve de algo...hacen lo que les da la gana sí...es muy injusto y se siente mucha impotencia...
Pone que los dos años en la empresa son un requisito para promocionar o para conseguir mejoras laborales...pero hay diferentes documentos...y no en todos pone lo mismo...me parece muy injusto porque se está contratando a familiares y dando puestos fijos a amigos saltandose su propia normativa y no se puede hacer nada...
