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Contrato 501/401
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Contrato 501/401
Buenos días
LLevo trabajando en una empresa (comercio) desde Febnrero, primero 2 horas, luego 4 y después 8, Contrato 501 por obra y servicio, he firmado 2 novaciones de contrato/ampliación de jornada, pero en mi nómina y vida laboral se refleja que ahora mi tipo de contrato es 401. Debería haberlo firmado? Se puede haber visto la empresa beneficiada por la subvención de mayores de 45 años? (Cumplo los requisitos). En breve me van a despedir ¿Que papeles debo firmar?
Muchas Gracias
LLevo trabajando en una empresa (comercio) desde Febnrero, primero 2 horas, luego 4 y después 8, Contrato 501 por obra y servicio, he firmado 2 novaciones de contrato/ampliación de jornada, pero en mi nómina y vida laboral se refleja que ahora mi tipo de contrato es 401. Debería haberlo firmado? Se puede haber visto la empresa beneficiada por la subvención de mayores de 45 años? (Cumplo los requisitos). En breve me van a despedir ¿Que papeles debo firmar?
Muchas Gracias
El cto 501 es de obra o servicio a tiempo parcial y el cto 401 es de obra y servicio a tiempo completo.
En cuanto a que le van a despedir, porque causa? No sera que cumple el plazo del cto? Esto no seria un despido seria una finalización de cto.
Sobre la subvención mayores de 45 años si la hay pero si le despiden la pierden.
Por último los papeles a firmar serán el fino quito y la carta de despido, (si es que se trata de un despido), sobre firmar pida una copia de ambos documentos para llevársela y hacer los cálculos para ver si están bien hechos, ( puede acudir a un sindicato y se los miraran), si no le dejan llevárselos pues no los firme y si los firma pone la fecha de su puño y letra y debajo de su firma pone no conforme y pendiente de revisión.
En cuanto a que le van a despedir, porque causa? No sera que cumple el plazo del cto? Esto no seria un despido seria una finalización de cto.
Sobre la subvención mayores de 45 años si la hay pero si le despiden la pierden.
Por último los papeles a firmar serán el fino quito y la carta de despido, (si es que se trata de un despido), sobre firmar pida una copia de ambos documentos para llevársela y hacer los cálculos para ver si están bien hechos, ( puede acudir a un sindicato y se los miraran), si no le dejan llevárselos pues no los firme y si los firma pone la fecha de su puño y letra y debajo de su firma pone no conforme y pendiente de revisión.
Sobre los papeles que le deben dar es la documentación de final de cto para el paro y el finiquito en el que incluirán la indemnización correspondiente a un fin de obra, en cuanto a la transformación del cto de 501 a 401 supongo que algo le habrán puesto a firmar para aceptar esa ampliación de jornada de 2 a 4 y luego a 8 h, si no lo hicieron así pueden haberlo hecho mediante modif. Sustancial de las condiciones laborales, art 41 ET , el cual al pasar mas de 20 días sin denunciar el mismo por no estar de acuerdo pues entonces se interpreta aceptación por parte del trabajador de forma tácita.
Si, ponga en google ayudas o subvenciones por la contratación de mayores de 45 años las hay desde contratación a tiempo parcial hasta a tiempo completo peto si luego finaliza contrato tendrán que devolver el resto o si se trata de bonificaciones a las cuotas de SS dejaran de tenerlas, no entiendo porque le obsesiona tanto el tema
