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contrato a prueba con baja por accidente laboral?

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9 Comentarios
 
contrato a prueba con baja por accidente laboral?
perfilata22
08/12/2011 15:02
Hola, si durante el periódo de prueba, el trabajador sufre un accidente laboral, la empresa puede no llevar a cabo el contrato a ese trabajador
gracias por adelantado
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perfilastro19
08/12/2011 16:47
Por supuesto que la empresa tiene que regirse sobre todo por el periodo de prueba para eso esta este y si no le convence el trabajador por alguna razon,se procederá a dar baja en periodo de prueba.€n este caso la empresa tiene la baja mas que justificada.
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perfilLlobu
08/12/2011 17:42
Ata22, ¿a que te refieres con no llevar a cabo el contrato?

No entiendo esa forma de referirse al contrato, y me da por pensar que no lo tiene y no está dado de alta en la seguridad social.

Supongo que es una mala interpretación mía.

Un saludo.
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perfilata22
08/12/2011 17:46
quizás me expresé mal
si ya hay contrato firmado, por un año, con un período de prueba
y en ese período el trabajador sufre un accidente laboral, la empresa tiene que respetar ese contrato?
a ver si así me expliqué mejor
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perfilLlobu
08/12/2011 17:49
Si está dentro del periodo de prueba, puede darlo por extinguido por no superar el mismo aún estando de baja.

Un saludo.
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perfilata22
08/12/2011 17:53
gracias
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perfilastro19
08/12/2011 18:06
Llobu creo que estamos de acuerdo,aunque yo lo he explicado con otras palabras mas sencillas.
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perfilata22
08/12/2011 18:25
las gracias os las doy a ambos , por vuestra amabilidad a la hora de responder
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perfilLlobu
08/12/2011 18:47
Pos vale, mi intención era despejar una duda existencial respecto a la pregunta, no sobre tu respuesta sencilla y directa. Aunque tampoco creo que yo haya respondido de manera enrevesada.

Un saludo.
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perfilastro19
08/12/2011 20:00
Vale Llobu todo correcto¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
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perfilata22
08/12/2011 15:02
Hola, si durante el periódo de prueba, el trabajador sufre un accidente laboral, la empresa puede no llevar a cabo el contrato a ese trabajador
gracias por adelantado
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perfilastro19
08/12/2011 16:47
Por supuesto que la empresa tiene que regirse sobre todo por el periodo de prueba para eso esta este y si no le convence el trabajador por alguna razon,se procederá a dar baja en periodo de prueba.€n este caso la empresa tiene la baja mas que justificada.
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perfilLlobu
08/12/2011 17:42
Ata22, ¿a que te refieres con no llevar a cabo el contrato?

No entiendo esa forma de referirse al contrato, y me da por pensar que no lo tiene y no está dado de alta en la seguridad social.

Supongo que es una mala interpretación mía.

Un saludo.
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perfilata22
08/12/2011 17:46
quizás me expresé mal
si ya hay contrato firmado, por un año, con un período de prueba
y en ese período el trabajador sufre un accidente laboral, la empresa tiene que respetar ese contrato?
a ver si así me expliqué mejor
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perfilLlobu
08/12/2011 17:49
Si está dentro del periodo de prueba, puede darlo por extinguido por no superar el mismo aún estando de baja.

Un saludo.
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perfilata22
08/12/2011 17:53
gracias
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perfilastro19
08/12/2011 18:06
Llobu creo que estamos de acuerdo,aunque yo lo he explicado con otras palabras mas sencillas.
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perfilata22
08/12/2011 18:25
las gracias os las doy a ambos , por vuestra amabilidad a la hora de responder
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perfilLlobu
08/12/2011 18:47
Pos vale, mi intención era despejar una duda existencial respecto a la pregunta, no sobre tu respuesta sencilla y directa. Aunque tampoco creo que yo haya respondido de manera enrevesada.

Un saludo.
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perfilastro19
08/12/2011 20:00
Vale Llobu todo correcto¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
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