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Contrato basado en estatuto de los trabajadores

3 Comentarios
 
Contrato basado en estatuto de los trabajadores
23/09/2017 01:35
Contrato qué dice que el trabajo será de lunes a sábado con un día de descanso, pero solo descanso el domingo. Es decir, me están quitando mi día de descanso. ¿Cómo se le puede reclamar a la empresa? ¿Podría reclamar el día que me vaya el pago de esos días?
El contrato dice estar bajo el Estatuto de los trabajadores, no me da convenio. ¿Cómo se pagan los festivos? ¿Me corresponde día de descanso por festivo trabajado?
Tengo un plus de no competencia que me varía cada mes, ¿Eso puede ser, cada mes variar la cantidad? ¿Cuánto es el mínimo que pueden pagar por el plus de no competencia?

Muchas gracias!
jamgpreve
lauric
23/09/2017 22:06
Me parecen perfectas sus preguntas pero para poder responder necesitamos al menos saber profesión, actividad de la empresa y provincia ya que desconoce el convenio de aplicación, tb seria aconsejable saber en cuanto varia cada mes ese plus
lauric
lauric
23/09/2017 23:49
Hola! Gracias por contestar.
El puesto de trabajo es ordenanza en un comercio. En Andalucía, Sevilla. El contrato es a jornada parcial de lunes a sábado con un día de descanso. Sin embargo solo descanso el domingo. En el contrato en la parte de convenio colectivo pone estatuto de los trabajadores.
El plus de no competencia varía de alrededor de 35-40-60 € cada mes.
Gracias.
Totorota
lauric
25/09/2017 23:56
Remita escrito a la empresa comunicando que no está librando ese día que se concreta en la relación contractual (contrato).

Al no existir según le entiendo a usted convenio colectivo, no tiene la obligación de canjear su día libre por ese plus. Como le digo, reclame por escrito ese día. Si un en un plazo de una semana, no recibe respuesta, presente una denuncia bien detallada ante la Inspección de Trabajo.

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