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Contrato de 20 horas pero hago 40, ¿cómo cotizo?
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Contrato de 20 horas pero hago 40, ¿cómo cotizo?
Hola. Para el paro hay dos cuestiones :
1) el tiempo de cobro de paro
2) La cuantía a cobrar.
En cuanto al tiempo, para el paro lo que cuenta son los días que se va a trabajar con independencia de la jornada. Es decir, si ahora te despidiesen, tendrías un paro de 6 meses al haber trabajado 18 meses( supongo que en el contrato figura que trabajas 5 días a la semana).
En cuanto a la cuantía, se computan las cotizaciones de los últimos 180 días anteriores al despido. Por ello, sí que te perjudica la cotización a media jornada pues cobrarías la mitad de los que te correspondería pues solo cotizas la mitad de lo que te corresponde.
Saludos
1) el tiempo de cobro de paro
2) La cuantía a cobrar.
En cuanto al tiempo, para el paro lo que cuenta son los días que se va a trabajar con independencia de la jornada. Es decir, si ahora te despidiesen, tendrías un paro de 6 meses al haber trabajado 18 meses( supongo que en el contrato figura que trabajas 5 días a la semana).
En cuanto a la cuantía, se computan las cotizaciones de los últimos 180 días anteriores al despido. Por ello, sí que te perjudica la cotización a media jornada pues cobrarías la mitad de los que te correspondería pues solo cotizas la mitad de lo que te corresponde.
Saludos
