Buenas noches... Acaba mi marido de percibir de salario por 20 días la friolera cantidad de 34 euros. Se despedió de esta empresa porque el sueldo era ridículo.Mi marido hizo una carta de despido, porque se lo pidió la empresa de baja voluntaria. Quería saber si es posible denunciar o cabe la posibilidad de que encima pierda el juicio.
Pues todo dependerá de esa baja voluntaria, cuando dice que acaba de recibir la friolera de 34 € x 20 días de trabajo, bueno parece excesivo un salario de poco más de 1,5 €/dia pero es que en la baja voluntaria, si por un lado ya cumplió con el período de prueba pues para dar una b.v. debe preavisar y de no hacerlo o hacerlo sin el tiempo de preaviso se le puede penalizar con un día de salario por cada día de falta de preaviso, es por esto por lo que deberíamos saber porqué se produce esa nómina de 34 €
Gracias por su interés, no le han mandado nomina ni nada, avisó con un mes de antelación. Estuvo trabajando en la empresa desde noviembre, Le pagaban poquísimo, 500, 300 all mes y se fue causando baja, que Le exigieron que la carta la redactara el. Causó baja el 20/,3. Al día siguiente estaba trabajando ya en otra empresa, es por lo que no necesitamos arreglar el paro. Ya lo único que nos faltaba
Si aviso de palabra, las palabras se las lleva el viento, lo que cuenta es la fecha de la carta de baja voluntaria, a partir de ésta y según cada convenio debe mirar el plazo de preaviso, normalmente son 15 días.
Cierto, avisó de palabra porque la verdad es que no estamos concienciados aún y queremos ir por la buenas y pecamos y luego hacen estas cosas. Avisó a la empresa con quince días y en el escrito solo pusimos eso, ERROR nuestro por no espificarlo lo de los quince días