Es legal si existe una causa real en dicho contrato, es decir, si la obra tiene autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa.
Si crees que no, puedes hacer dos cosas, o bien esperar a que llegue el vencimiento de este contrato y reclamar por despido o reclamar ahora para que se reconozca que es indefinido.
Con la primera opción, mantienes tu trabajo por más tiempo y adquieres antiguedad a efectos de un posible despido.
Con la segunda opción, te enfrentas ahora con la empresa y te arriesgas a que te despidan.
Hola, el 5 de marzo cumplí un año en una empresa.Comencé con un contrato de duración determinada de 3 meses, me hicieron una prórroga hasta cumplir el año y ahora me hacen un contrato de fin de obra. quisiera saber que derechos y desventajas tengo en comparación con un contrato indefinido, ya que algunas personas me dijeron que no era legal.