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contrato de interinidad

2 Comentarios
 
Contrato de interinidad
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05/09/2014 08:00
Buenos días, en noviembre del 2012 me hicieron un contrato de interinidad con reserva de puesto de trabajo. La persona que sustituyo en ese entonces se encontraba de baja por IT. En Junio de 2013 esta persona a la que sustituyo pasó a tener una Gran Invalidez revisable en dos años, llegando incluso a cobrar el seguro de vida que tenemos en la empresa. Yo a día de hoy la sigo sustituyendo con el mismo contrato que firmé en noviembre de 2012. Me gustaría saber en qué situación legal me encuentro. Y si la empresa me tenía que haber cambiado el contrato una vez que ella pasó a tener una Gran Invalidez. La empresa dice que mi contrato está bien porque es una sustitución con reserva de puesto de trabajo y que tienen que guardar durante dos años ese puesto por si ella se reincorpora. Muchas gracias.
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05/09/2014 17:29
Vea esto en esta misma pag.
contrato interinidad anuia 05/09/2014
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05/09/2014 17:42
Lo que le comenta la empresa es lo correcto. Una vez declarada la incapacidad total del titular del puesto de trabajo, si dicha situación va a ser revisable, la suspensión del contrato subsiste durante dos años más, y por ende el contrato de interinidad del sustituto (art. 48 del ET).

Saludos.

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