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Contrato de obra y servicios
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3 Comentarios
Preaviso o no la empresa no creo que le eche antes del plazo por dos razones:
Una, porque necesitaran encontrar a una persona que le sustituya y por eso les beneficia ese plazo de preaviso.
Dos, porque si es usted quién se va, edto es una baja voluntaria con lo que solo tendrían que abonarle el finiquito, caso de que fuese la empresa quién le echase sería un despido que si fuese declarado improcedente, además de pagarle el finiquito tendrían que indemnizarle con 33 días/año trabajado como son 9 meses sería una indemnización de 25 días, como vera sería ilógico, otra cosa es que en esos 9 meses no hubiese disfrutado vacaciones y que la empresa no quiera pagarlas pues entonces le deberá la empresa 22,5 días los cuales la empresa en el momento del preaviso puede decirle bueno pues tomese usted estos días de vacaciones.
Una, porque necesitaran encontrar a una persona que le sustituya y por eso les beneficia ese plazo de preaviso.
Dos, porque si es usted quién se va, edto es una baja voluntaria con lo que solo tendrían que abonarle el finiquito, caso de que fuese la empresa quién le echase sería un despido que si fuese declarado improcedente, además de pagarle el finiquito tendrían que indemnizarle con 33 días/año trabajado como son 9 meses sería una indemnización de 25 días, como vera sería ilógico, otra cosa es que en esos 9 meses no hubiese disfrutado vacaciones y que la empresa no quiera pagarlas pues entonces le deberá la empresa 22,5 días los cuales la empresa en el momento del preaviso puede decirle bueno pues tomese usted estos días de vacaciones.
Contrato de obra y servicios
Hola buenas mi Nombre es Brandon,
tengo una duda en este momento tengo una contrato de obra y servicios ya he cumplido 6 meses y me lo han renovado 3 meses mas. Ahora el 31 de Marzo pienso mudarme a otra cuidad, mi duda que tengo ahora es que se doy mi baja voluntaria para el 31 de marzo cumplo con los 15 días de pre aviso que debo cumplir, pero la empresa puede despedirme antes? Es decir aún faltan 4 Semanas hasta el 31 de Marzo, la empresa puede decidir de despedirme antes del 31 por ejemplo después del los 15 días?
tengo una duda en este momento tengo una contrato de obra y servicios ya he cumplido 6 meses y me lo han renovado 3 meses mas. Ahora el 31 de Marzo pienso mudarme a otra cuidad, mi duda que tengo ahora es que se doy mi baja voluntaria para el 31 de marzo cumplo con los 15 días de pre aviso que debo cumplir, pero la empresa puede despedirme antes? Es decir aún faltan 4 Semanas hasta el 31 de Marzo, la empresa puede decidir de despedirme antes del 31 por ejemplo después del los 15 días?
