Hace cuestión de de 15 días hemos tenido una reunion fuera de horas de trabajo con la directiva donde se nos informa de que un compañero pasa a ser el encargado y supervisor de nuestras actividades laborables desde ya mismo. Con lo que el nuevo "encargado" despues de su nombramiento, pasa a ser uno más de la directiva perjudicandonos a los demás compañeros a realizar sus tareas por el mismo sueldo.
1º - Trabajo con contrato a tiempo parcial desde hace 2 años y medio, con contrato por obra o servicio, en el sector de trasnporte de mercancias y descargadores al 70% y con la categoría profesional de PEÓN en un centro especial de empleo de la comunidad de Galicia en La Coruña. El contrato es de Lunes a Domingo de 105 horas al mes, de las cuales se hacen 6 horas diarias por 17 días al mes lo que hacen un total de 103 horas mensuales.
2º - El trabajo que desempeño es de CONDUCTOR (poseo pruebas que lo demuestran) desde que he empezado a trabajar en dicha empresa, además realizo de las tareas de carga y descarga de la mercancía, entrega de albaranes, etc.
3º - ¿Puedo denunciar a la empresa ante la isnpección de trabajo por hacerme conducir los vehículos de la empresa, y soliciar que me resciendan el contrato con la correspondiente liquidación y finiquito desde el inicio de la actividad de modo inmediato?
4º -¿Puedo negarme a conducir los vehículos de la empresa ya que en el contrato no figuro como CONDUCTOR si no como PEÓN?
4º - ¿El contrato se puede entender que esta en fraude de Ley por no cotizar adecuadamente a mis tareas reales del día a día?
5º - ¿Si denuncio ante la inspeción de trabajo pueden despedirme?
Es urgente agradecería información lo antes posible al respecto.