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Contrato de trabajo con firma impresa y sin sellos
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Contrato de trabajo con firma impresa y sin sellos
Hola
Mi empresa extranjera que recién empieza a operar en España me ha contratado con un contrato tipo "carta de contratación" que no sigue el modelo estándar de contratos en España y tampoco lleva ningún sello, solo una firma impresa. en su momento me pidieron que firme las 35 paginas que lo constituyen (muchas clausulas) y se lo devuelva escaneado.
Consultando la vida laboral y las nominas todo esta en regla, pero lo que me preocupa es que no lleve ningún sello y ninguna firma con bolígrafo, y ahora por ciertos asuntos administrativos me piden copia compulsada de mi contrato de trabajo, pero el problema es que ni siquiera hay una copia "original" del mismo.
Debería pedir rehacer el contrato siguiendo el modelo estándar? aunque dudo que acepten?
Gracias por antemano
Mi empresa extranjera que recién empieza a operar en España me ha contratado con un contrato tipo "carta de contratación" que no sigue el modelo estándar de contratos en España y tampoco lleva ningún sello, solo una firma impresa. en su momento me pidieron que firme las 35 paginas que lo constituyen (muchas clausulas) y se lo devuelva escaneado.
Consultando la vida laboral y las nominas todo esta en regla, pero lo que me preocupa es que no lleve ningún sello y ninguna firma con bolígrafo, y ahora por ciertos asuntos administrativos me piden copia compulsada de mi contrato de trabajo, pero el problema es que ni siquiera hay una copia "original" del mismo.
Debería pedir rehacer el contrato siguiendo el modelo estándar? aunque dudo que acepten?
Gracias por antemano
El modelo estándar noches obligatorio y usted puede pedir copia del original cuando quiera, de hecho si lo firmo usted y se lo envío escaneado él original constará en sus manos.
En cuanto a si es válido o no si usted está dado de alta en la SS significa que es válido, es más, para usted es mejor que no haya cto ya que un trabajador sin cto sería automáticamente indefinido a t/c, (único CTO que se puede hacer de forma verbal).
smo
En cuanto a si es válido o no si usted está dado de alta en la SS significa que es válido, es más, para usted es mejor que no haya cto ya que un trabajador sin cto sería automáticamente indefinido a t/c, (único CTO que se puede hacer de forma verbal).
smo
