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Contrato discapacidad obra y servicio

3 Comentarios
 
Contrato discapacidad obra y servicio
28/11/2020 08:46
Buenos días . Trabajo en un centro especial de empleo tengo un contrato de obra y servicio temporal soy una persona con discapacidad y la empresa cobra las ayudas estipulada ? Cuando mi contrato se convierte en indefinido? Llevo 20 meses
Gracias
28/11/2020 10:41
El cto de obra o servicio determinado tiene una duración máxima de 3 años y según la actividad o el convenio de aplicación, una ampliación de hasta 12 meses más, por tanto un total de 4 años para que su cto pase a ser indefinido.
smo
28/11/2020 12:50
Jamgrrhh28
Es un contrato de aplicación a personas con discapacidad es de igual aplicación a un contrato normal . Te lo digo por que la información tuya es para contrato de personas a N ningún tipo de discapacidad . Al mismo tiempo el convenio colectivo es distinto. Un saludo
28/11/2020 17:46
Vera, yo de usted no me preocuparía de tener un cto de obra o servicio o indefinido, hoy en día son igual de seguros y la diferencia estriba en la antigüedad, cuánta más antigüedad más difícil despedir.
En cuanto a las ventajas, estas son para la empresa tanto en ayudas, incentivos a la transformación de temporal en indefinidos y beneficios fiscales, la duración para el trabajador es la misma que para un trabajador sin discapacidad.
Contrato discapacidad obra y servicio | PorticoLegal
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Contrato discapacidad obra y servicio
28/11/2020 08:46
Buenos días . Trabajo en un centro especial de empleo tengo un contrato de obra y servicio temporal soy una persona con discapacidad y la empresa cobra las ayudas estipulada ? Cuando mi contrato se convierte en indefinido? Llevo 20 meses
Gracias
28/11/2020 10:41
El cto de obra o servicio determinado tiene una duración máxima de 3 años y según la actividad o el convenio de aplicación, una ampliación de hasta 12 meses más, por tanto un total de 4 años para que su cto pase a ser indefinido.
smo
28/11/2020 12:50
Jamgrrhh28
Es un contrato de aplicación a personas con discapacidad es de igual aplicación a un contrato normal . Te lo digo por que la información tuya es para contrato de personas a N ningún tipo de discapacidad . Al mismo tiempo el convenio colectivo es distinto. Un saludo
28/11/2020 17:46
Vera, yo de usted no me preocuparía de tener un cto de obra o servicio o indefinido, hoy en día son igual de seguros y la diferencia estriba en la antigüedad, cuánta más antigüedad más difícil despedir.
En cuanto a las ventajas, estas son para la empresa tanto en ayudas, incentivos a la transformación de temporal en indefinidos y beneficios fiscales, la duración para el trabajador es la misma que para un trabajador sin discapacidad.