El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Contrato indefinido con un año de prueba. Embarazo
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Contrato indefinido con un año de prueba. embarazo
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
5
Comentarios
Contrato indefinido con un año de prueba. embarazo
Hola buenas noches, mi cuestión es la siguiente:
Tengo un contrato indefinido con un año de prueba, contrato de ayuda emprendedores, el caso es que llevo casi ya los 12 meses y ha llegado a mis oídos que van a prescindir de mi contrato por que no quieren hacer fijos, mi pregunta es si pueden hacer eso aún habiendo llegado al año de prueba.
Otra cuestión es que estoy embarazada y no lo e comunicado a la empresa por miedo a que me despidan por la no superación del período de prueba.
¿Qué puedo hacer? me gustaría seguir en la empresa primero porque me gusta el trabajo que realizo que es el de ayudante de cocina y segundo porque voy a ser mamá y no me gustaría quedarme "tirada".
Gracias de antemano y un saludo
Tengo un contrato indefinido con un año de prueba, contrato de ayuda emprendedores, el caso es que llevo casi ya los 12 meses y ha llegado a mis oídos que van a prescindir de mi contrato por que no quieren hacer fijos, mi pregunta es si pueden hacer eso aún habiendo llegado al año de prueba.
Otra cuestión es que estoy embarazada y no lo e comunicado a la empresa por miedo a que me despidan por la no superación del período de prueba.
¿Qué puedo hacer? me gustaría seguir en la empresa primero porque me gusta el trabajo que realizo que es el de ayudante de cocina y segundo porque voy a ser mamá y no me gustaría quedarme "tirada".
Gracias de antemano y un saludo
Vera ese cto se creo precisamente para eso, para que los trabajadores piensen que verdaderamente son indefinidos cuando es totalmente falso, recientes stas están reconociendo como despido improcedente si les echan cuando se cumple el plazo, flaco favor les hacen les indemnizan con 33 dias y listo. Cosa distinta es que usted esta embarazada y di la despiden pues en vez de despido improcedente seria nulo por tanto yo le recomiendo haga un escrito informando a rrhh de su situación deles una copia con acuse de recibo y asi cuando quieran echarla demande por despido nulo ya que demostró su eficiencia durante el año y ahora que llega la hora de superar el periodo de prueba y encima como sabrán que esta embarazada proceden a echarla con una no superación del periodo de prueba pues bien será despido nulo
SMO
SMO
