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contrato indefinido
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5 Comentarios
Piensa que contratar a un abogado o un graduado social es un mal menor para tu economía pues a la larga puedes recibir tus salarios, la indemnización que te toque y derecho a paro.
Si continúas así puedes terminar aburrida y dejando el trabajo, lo cual no te da derecho ni a indemnización ni paro. Además de que si no te han pagado las últimas nóminas deberás hacer una reclamación de cantidad para que te la pague y seguramente contactaras con un profesional en último plazo ...
Para demostrar el retraso en los pagos habría que ver si te paga por transferencia (que sería entonces lo más fácil de demostrar), en cheque o cash ( en estos casos ya necesitarías un justificante, veo que no firmas la nómina pero ¿firmas algún recibo? si es así entonces al recibo del cash pues poner la fecha de pago y quedarte con una copia, ...) .
Un saludo
Si continúas así puedes terminar aburrida y dejando el trabajo, lo cual no te da derecho ni a indemnización ni paro. Además de que si no te han pagado las últimas nóminas deberás hacer una reclamación de cantidad para que te la pague y seguramente contactaras con un profesional en último plazo ...
Para demostrar el retraso en los pagos habría que ver si te paga por transferencia (que sería entonces lo más fácil de demostrar), en cheque o cash ( en estos casos ya necesitarías un justificante, veo que no firmas la nómina pero ¿firmas algún recibo? si es así entonces al recibo del cash pues poner la fecha de pago y quedarte con una copia, ...) .
Un saludo
hola vickye24,
Mira el art. 50 del Estatuto de los trabajadores. Verás que puedes rescindir tu contrato si demuestras que existe un retraso reiterado de tus nóminas por parte de la empresa. Y tendrás derecho a indemnización y paro.
Eso sí, sigue los cauces adecuados. Vé a ver a un graduado social o un abogado, ellos te podrán aconsejar como hacerlo y los procedimientos a seguir, además de reclamar los intereses de mora por el retraso en el pago de tu salario.
Un saludo.
Mira el art. 50 del Estatuto de los trabajadores. Verás que puedes rescindir tu contrato si demuestras que existe un retraso reiterado de tus nóminas por parte de la empresa. Y tendrás derecho a indemnización y paro.
Eso sí, sigue los cauces adecuados. Vé a ver a un graduado social o un abogado, ellos te podrán aconsejar como hacerlo y los procedimientos a seguir, además de reclamar los intereses de mora por el retraso en el pago de tu salario.
Un saludo.
llevo mas de ocho años en mi empresa con contrato indefinido.el caso es que mi jefe me paga marzo en el mes de mayo, con mucho retraso, me paga menos de lo que marca la nomina(no he firmado ninguna).Reiteradamente le pido mi sueldo ya que mi marido esta en paro y es lo unico que entra en mi casa, me debe horas extra etc... Puedo yo restringir mi contrato? Tendria derecho a paro? pienso que por lo menos con el paro cobraria a tiempo todos los meses ya que las deudas se me hechan encima, aunque tuviera que renunciar a finiquito porque esta empresa pinta mal. que hago?
Contrato indefinido
Buenos días, tengo una dudita. Llevo en la empresa 3 años sustituyendo una excendencia y han decidido cambiarme el contrato a indefinido, pero me comentan que esto no se puede hacer directamente y que priemero tinene que hacerme un terminación de obra y el cambio a indefinido se hará mas adelante. ¿Es esto cierto? A mi me huele a chamusquina. Gracias a todos.
