El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Contrato por obra y servicio en fraude de ley ¿si o no?
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Contrato por obra y servicio en fraude de ley ¿si o no?
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Contrato por obra y servicio en fraude de ley ¿si o no?
Me gustaria me ayudaran estoy contratado por obra y servicio por una empresa de servicios ( outsourcing ) que fue subcontratada por otra empresa la cual era contratista junto con la empresa principal (supermercado) para el manipulado de papel y carton ,la recogida de carton,plasticos y residuos lo hacia una empresa de reciclaje que ofrecia sus servicios a la empresa principal (supermercado), yo tenia la categoria de mozo, hace unos meses atras la empresa contratista rescinde la contrata que tenia supuestamente con la empresa principal(supermercado) y con la empresa de outsourcing , me dan de baja un fin de mes y alta al otro dia principio de mes sin aviso y aparece en escena la empresa de reciclaje que recogia todo y firma un contrato de servicios con la empresa de outsourcing para la que trabajo y que me dio de alta en la seguridad social, en la que yo entro como peon de mantenimiento por obra y servicio y en el nuevo contrato que me hacen firmar pone esto.. la realizacion de la obra y servicio PROCESO DE MANIPULACION DE RESIDUOS EN EL CENTRO SUPERMERCADO SEGUN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS FIRMADO ENTRE EMPRESA DE RECICLAJE Y EMPRESA DE OUTSOURCING teniendo dicha obra autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.
Miduda es saber si esto ha sido legal o es un contrato en fraude de ley, que me hayan pasado a una empresa externa, que el servicio que venia prestando es recoger los residuos ,papel y carton con camiones y desligarme del centro principal como lo estaba antes con la otra contrata y pasarme a ser subontratado por la empresa de reciclaje mediante el acuerdo entre mi empresa de outsourcing y la de reciclaje y que la obra sigue siendo la misma .hago todo lo mismo no ha variado nada.
saber si tengo derecho a reclamar contrato indefinido si me comunican el despido por cualquier causa.en resumen ahora trabajo subcontratado para la empresa externa de reciclaje y antes trabajaba subcontratado para una empresa contratista junto a la empresa principal (supermercado).
rogaria m ayudaran en este tinglado si tengo razon para pensar en un fraude de ley en contratos.MUCHAS GRACIAS....
Miduda es saber si esto ha sido legal o es un contrato en fraude de ley, que me hayan pasado a una empresa externa, que el servicio que venia prestando es recoger los residuos ,papel y carton con camiones y desligarme del centro principal como lo estaba antes con la otra contrata y pasarme a ser subontratado por la empresa de reciclaje mediante el acuerdo entre mi empresa de outsourcing y la de reciclaje y que la obra sigue siendo la misma .hago todo lo mismo no ha variado nada.
saber si tengo derecho a reclamar contrato indefinido si me comunican el despido por cualquier causa.en resumen ahora trabajo subcontratado para la empresa externa de reciclaje y antes trabajaba subcontratado para una empresa contratista junto a la empresa principal (supermercado).
rogaria m ayudaran en este tinglado si tengo razon para pensar en un fraude de ley en contratos.MUCHAS GRACIAS....
Por lo que expresas veo dos elementos interesantes en tu relación laboral. Por un lado, el carácter "indefinido" de la prestación del servicio, es decir, no se determina, por lo que veo, la duración del contrato que te vincula con al empresa que presta sus servicios a la principal. En este caso se puede estudiar el tema de la duración de la obra o servicio para el que te contratan y por tanto cabe la posibilidad de fraude en la contratación. Ante esto se puede formular consulta o más bien denuncia a la Inspección de Trabajo.
Por otro lado está y deduzco la cesión ilegal de trabajadores, esto es , remarcas el hecho del lugar en dónde se va a celbrar o realizar la prestación del servicio, cosa que por otro lado delimita el centro en dónde realmente te ubicas y que es el de la empresa principal contratante.
Por otro lado está y deduzco la cesión ilegal de trabajadores, esto es , remarcas el hecho del lugar en dónde se va a celbrar o realizar la prestación del servicio, cosa que por otro lado delimita el centro en dónde realmente te ubicas y que es el de la empresa principal contratante.
