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Contrato practicas
Mi situación es la siguiente:
Mi contrato en prácticas finalizó en agosto y todavia no me lo han renobado, pero yo sigo trabajando y cotizando a la seguridad social. ¿En qué situación me encuentro? Y es verdad que si ya pasas del año trabajando, el ministerio de trabajo se haria cargo y le obliga a la empresa a hacer un contrato indefinido al trabajador.
Mi contrato en prácticas finalizó en agosto y todavia no me lo han renobado, pero yo sigo trabajando y cotizando a la seguridad social. ¿En qué situación me encuentro? Y es verdad que si ya pasas del año trabajando, el ministerio de trabajo se haria cargo y le obliga a la empresa a hacer un contrato indefinido al trabajador.
Es cierto que en el caso de llegar un contrato temporal a su término y el trabajador sigue en activo, se presume que la relación laboral deveniene indefinida.
No obstante se trata de una presunción que admite prueba en contra. Así, si la empresa logra acreditar la verdadera naturaleza temporal del contrato se entiende que éste ha sido prorroagos hasta la duración máxima del contrato temporal. Llegado ese momento y de seguir el trabajado en activo, entonces sí que ya se consideraría indefinido.
En este caso, puesto que estás con contrato en prácticas, este admite una duración total de 24 meses (contando el tiempo que has podido acumular en otras empresas tambien con contrato en prácticas y celebrado en base a la misma titulacion) y prorrogas de al menos 6 meses (hasta 2). No sé si ya habias agotado esa duracion máxima. Si en agosto se cumplio justo tu primer año con contrato en prácticas. Si fuera así, se supone que tu contrato en prácticas se ha prorrogado de forma tácita hasta un máximo de un año y un minimo de 6 meses más.
Un saludo
No obstante se trata de una presunción que admite prueba en contra. Así, si la empresa logra acreditar la verdadera naturaleza temporal del contrato se entiende que éste ha sido prorroagos hasta la duración máxima del contrato temporal. Llegado ese momento y de seguir el trabajado en activo, entonces sí que ya se consideraría indefinido.
En este caso, puesto que estás con contrato en prácticas, este admite una duración total de 24 meses (contando el tiempo que has podido acumular en otras empresas tambien con contrato en prácticas y celebrado en base a la misma titulacion) y prorrogas de al menos 6 meses (hasta 2). No sé si ya habias agotado esa duracion máxima. Si en agosto se cumplio justo tu primer año con contrato en prácticas. Si fuera así, se supone que tu contrato en prácticas se ha prorrogado de forma tácita hasta un máximo de un año y un minimo de 6 meses más.
Un saludo
