Hola. Mi mujer tiene contrato de 3años y 4 meses. Contrato relevo por jubilación.
Su contrato de 4h de lunes a viernes.
Una vez finalizado al ser mayor de 3años de duración tendría que hacerle indefinido o algo.?
Gracias
El cto de relevo es un cto de sustitución y como tal finaliza al finalizar la circunstancia que dio pie a dicho cto, en este caso la jubilación del trabajador que se jubila.
No hay obligación de hacer indefinido, al término del cto la empresa tiene dos opciones finalizar el mismo y liquidar o finiquitar al trabajador o realizar una transformación a indefinido