Se trata de una empresa de construccion, cuyo centro de trabajo principal se ubica en la provincia de castellón; dicha empresa desea contratar a 2 trabajadores mediante un contrato temporal por circunstancias de la produccion en el centro de castellon, para despues desplazarlos a obras de otras provincias.
La pregunta es, es esto correcto? se les puede realiza este tipo de contrato y pagarles las dietas que les correspondan por desplazamientos
Deberiamos saber cual es la causa de la contratación, no obstante, yo opinio que el contrato de trabajo debería ser por obra y servicio determinado y, en todo caso, fijo de obra.
Si tu los contratas en Castellon por la razon que sea y los desplazas a una obra fuerafuera de la localidad donde los has contratado y como consecuencia de ese desplazamiento los trabajdores se trasladan, comen, cenan y/o duermen duera de Castellon, paganado de su bolsillo esos gastos, estamos ante unas dietas que la empresa le pagara ya sea en nomian cada mes o como pacten.
Si lo que pretendes es pagarle a mayores unas cantidades por "la molestia" de estar determinados dias, semanas o meses fuera de su domicilio a gastos pagados por la empresa, no estamos ante unas dietas, sino ante un plus, prima o como qieras llamarle que tiene que cotizar y tributar.