Buenos dias, hay una empresa que está en la duda de si contratarme directamente o via ETT. Cual seria la diferencia en cuanto a salario, pagas, derechos, etc. Si estando trabajando por ETT, se coje la baja, durante el tiempo de la misma se cobra via Seg. Soc., Mutua u otro organismo ? Gracias.
Tanto si estás contratado directamente por la empresa, como por ETT, tendrás los mismos derechos y obligaciones. Las diferencias no existen para el trabajador, sino para la empresa (si la contratación es por medio de ETT, la empresa deberá abonar a ésta, los servicios prestados por tu selección y colocación).