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Contratos de formación para menores 30 años
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1 Comentarios
Ese cambio de jornada de forma unilateral es una modif. sust de las condiciones laborales (art 41 ET) usted puede accionar con el art 41.3 ET.
En ctos de formación cumplido el plazo la empresa puede renovarla con un indefinido o simplemente finalizar el mismo, no es obligatorio hacerla indefinida.
SMO
En ctos de formación cumplido el plazo la empresa puede renovarla con un indefinido o simplemente finalizar el mismo, no es obligatorio hacerla indefinida.
SMO
Contratos de formación para menores 30 años
Me hicieron un contrato de formación y tenían que asegurarme 8 horas a pesar de que yo solo iba a trabajar 4horas.
Me quedé embarazada y tuve a mi bebe, me tengo que incorporar en Enero y me ha dicho que mi horario va a cambiar en vez de 4horas será 8 horas y a turno partido.
Me pueden hacer esto con un bebé de 4 meses que tengo. Como voy a dejar todo el día abandonado?
Creo que como en abril me culpe el contrato de formación y ya le obligan a hacerme fija estan invitándole a irme del trabajo....
Me quedé embarazada y tuve a mi bebe, me tengo que incorporar en Enero y me ha dicho que mi horario va a cambiar en vez de 4horas será 8 horas y a turno partido.
Me pueden hacer esto con un bebé de 4 meses que tengo. Como voy a dejar todo el día abandonado?
Creo que como en abril me culpe el contrato de formación y ya le obligan a hacerme fija estan invitándole a irme del trabajo....
