a ver al margen de que tengan o no tengan ahora vacantes, las empresas de mas de 50 trabajadores deben tener en plantilla al menos un 2% de minusválidos (o atenerse a las "medidas alternativas" previstas).
La normativa es un poco antigua, Ley 13/1982 y RD 1451/1983, aunque la Inspección se está poniendo realmente dura o rigurosa en su cumplimento desde hace pocos años.
Hola. Quería saber si es obligatorio para las empresas de una determinada dimensión, contratar un porcentaje mínimo de trabajadores de este colectivo (siempre y cuando haya incorporaciones). ¿Qué ley regula esta situación?. Gracias.