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Convalidación despido

3 Comentarios
 
Convalidación despido
20/02/2014 17:54
Buenas tardes,

Por favor me gustaría saber si se va a una conciliación con un despido procedente objetivo y al final se llega a un acuerdo de abonar más de 20 días de salario por año, pero sin llegar a 33, se puede indicar en el acta de conciliación que continua siendo un despido procedente pero que se ha llegado al dicho acuerdo? Es lo que se llama convalidar el despido?

Gracias.
20/02/2014 20:34
La convalidación del despido es el acuerdo alcanzado entre las partes que se refleja en el acta y en la que se ajustan "X" días de indemnización.
21/02/2014 13:30
De acuerdo, y puede hacerse lo que comento de poner en el acta que es un despido procedente y se pacta mayor indemnización de los 20 días que corresponden? Es decir, no reconocer la improcedencia del despido, porque además es que la empresa considera que es procedente.

Gracias jamgpreve
21/02/2014 18:54
Mire creo que resulta indiferente mientras en el acuerdo se fije la cantidad a pagar o más bien los días de indemnización, pero lo que piense la empresa me la trae al pairo siempre piensan que tienen razón y alegan causas económicas y nunca son ciertas.
SMO.

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