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Convenio aplicable y otros
Buenas a todos, despues de estar trabajando cerca de dos años en mi empresa me gustaria saber unas cuestiones que me rondan por la cabeza desde hace ya un tiempo, voy a intentar ser lo mas directo posible.
Primero, trabajo en una UTE en el aeropuerto de Barcelona de mantenimiento, nuestro convenio en principio es el de la sidrometalurgico, mi pregunta es, no tendriamos que estar en el aeroportuario?
Segundo, en mi contrato(que es de obra y servicio) pone que tengo 30 dias de vacaciones, en verdad la empresa solo me ofrece 15 dias que me dan ellos sin posibilidad de escoger y para postre les reclamas los otros quince y te dicen que los tienes repartido durante el año en nuestros descansos. tenemos un calendario rotativo mañana 7 dias, 3 dias descanso, 7 dias tarde, 4 dias descanso, 7 dias noche, 7 dias descanso, donde si caen dias festivos no nos lo pagan como tal, cosa que no pone en mi contrato y no creo que lo ponga en el convenio. todo esto es legal?
Tercero, no tenemos comedor y no tiene pensado ponernos uno, se excusan diciendo que en el aeropuerto hay una cantina para los trabajadores( de todo el aeropuerto) que queda bastante lejos de mi zona de trabajo y cuando llego me tengo que volver porque se me a acabado los 15 minutos, trabajamos turnos de mas 20 personas por turno y tenemos casi siempre acabar comeindo en el suelo o en una escalera. No estarian obligados a ponernos una zona acondicionada para los descansos?
Cuarto y ultimo, hara un para de semana que hice un curso de formacion de riesgos laborables fuera de mi horario y me dijron que me lo darian por dias libres (antes de hacer el curso) pero ahora que ya he echo el curso dicen que ni me las pagan ni me los dan como dias libres. como puedo contestarle a mi jefe cuando me dice todo esto?
Bueno supongo que os habreis dado cuenta que no tenemos representante de los trabajadores por que se escudan en que como somos una UTE no somos suficientes por empresa para poder formar ningun comite.
Bueno pues aqui dejo mis dudas a ver si algien me puede sacar de dudas y como podemos evitar estos abusos por parte de la empresa.
Gracias Saludos.
Primero, trabajo en una UTE en el aeropuerto de Barcelona de mantenimiento, nuestro convenio en principio es el de la sidrometalurgico, mi pregunta es, no tendriamos que estar en el aeroportuario?
Segundo, en mi contrato(que es de obra y servicio) pone que tengo 30 dias de vacaciones, en verdad la empresa solo me ofrece 15 dias que me dan ellos sin posibilidad de escoger y para postre les reclamas los otros quince y te dicen que los tienes repartido durante el año en nuestros descansos. tenemos un calendario rotativo mañana 7 dias, 3 dias descanso, 7 dias tarde, 4 dias descanso, 7 dias noche, 7 dias descanso, donde si caen dias festivos no nos lo pagan como tal, cosa que no pone en mi contrato y no creo que lo ponga en el convenio. todo esto es legal?
Tercero, no tenemos comedor y no tiene pensado ponernos uno, se excusan diciendo que en el aeropuerto hay una cantina para los trabajadores( de todo el aeropuerto) que queda bastante lejos de mi zona de trabajo y cuando llego me tengo que volver porque se me a acabado los 15 minutos, trabajamos turnos de mas 20 personas por turno y tenemos casi siempre acabar comeindo en el suelo o en una escalera. No estarian obligados a ponernos una zona acondicionada para los descansos?
Cuarto y ultimo, hara un para de semana que hice un curso de formacion de riesgos laborables fuera de mi horario y me dijron que me lo darian por dias libres (antes de hacer el curso) pero ahora que ya he echo el curso dicen que ni me las pagan ni me los dan como dias libres. como puedo contestarle a mi jefe cuando me dice todo esto?
Bueno supongo que os habreis dado cuenta que no tenemos representante de los trabajadores por que se escudan en que como somos una UTE no somos suficientes por empresa para poder formar ningun comite.
Bueno pues aqui dejo mis dudas a ver si algien me puede sacar de dudas y como podemos evitar estos abusos por parte de la empresa.
Gracias Saludos.
