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Convenio
Hola a todos,
Me gustaría saber en qué convenio debería estar en función al trabajo que realizo que en breve lo detallaré, así como si es posible que ni en mi contrato aparezca al que estoy suscrito, no pone absolutamente nada sobre esto, ni un número ni nada.
Trabajo como operador de impresoras, manipulando papel, configurando los pc,s para que impriman por determinados puertos de impresora y estoy en una empresa de servicios que imprime extractos de bancos etc..y mi jornada es de 8 horas 5 días a la semana rotando en dos turnos de noche (de 00:00 a 8:00) o de mañana (de 8:00 a 16:00) mi retribución salarial es de unos 800 euros al mes aproximadamente, solo tengo 12 pagas más la nocturnidad. Creo que las condiciones salariales son precarias si estuviera acogido al convenio de artes gráficas pero tiene toda la pinta de estar en el de Oficinas si esto fuera así sería legal? y si no fuera legal qué puedo hacer para que se reconozca mi trabajo a nivel salarial?
Gracias por adelantado.
Me gustaría saber en qué convenio debería estar en función al trabajo que realizo que en breve lo detallaré, así como si es posible que ni en mi contrato aparezca al que estoy suscrito, no pone absolutamente nada sobre esto, ni un número ni nada.
Trabajo como operador de impresoras, manipulando papel, configurando los pc,s para que impriman por determinados puertos de impresora y estoy en una empresa de servicios que imprime extractos de bancos etc..y mi jornada es de 8 horas 5 días a la semana rotando en dos turnos de noche (de 00:00 a 8:00) o de mañana (de 8:00 a 16:00) mi retribución salarial es de unos 800 euros al mes aproximadamente, solo tengo 12 pagas más la nocturnidad. Creo que las condiciones salariales son precarias si estuviera acogido al convenio de artes gráficas pero tiene toda la pinta de estar en el de Oficinas si esto fuera así sería legal? y si no fuera legal qué puedo hacer para que se reconozca mi trabajo a nivel salarial?
Gracias por adelantado.
Hola Flesh:
Desde aqui es dificil poder decirte en que convenio debes estar porque para ello habría que conocer el ámbito funcional y territorial de los convenios provinciales firmados y vigentes inscritos en el registro general de convenios.
Lo que puedes hacer es dirigirte al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de tu provincia para que te informen o bien a través de la Inspección de Trabajo.
También puedes dirigirte a los sindicatos más representativos de tu sector que conoceran el convenio a aplicar a la actividad de tu empresa.
Saludos.
Desde aqui es dificil poder decirte en que convenio debes estar porque para ello habría que conocer el ámbito funcional y territorial de los convenios provinciales firmados y vigentes inscritos en el registro general de convenios.
Lo que puedes hacer es dirigirte al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de tu provincia para que te informen o bien a través de la Inspección de Trabajo.
También puedes dirigirte a los sindicatos más representativos de tu sector que conoceran el convenio a aplicar a la actividad de tu empresa.
Saludos.
He preguntado en la empresa y me han confirmado que estamos sujetos al convenio de Oficinas, somos en plantilla más de 20 empleados y menos de 30 todos tenemos contrato por obra y servicio. Es legal? Por otra parte qué posibilidades de despido habría si presentamos una lista sindical? Qué podríamos hacer para cambiarnos al convenio de artes gráficas que se ajusta más a nuestro trabajo y se explota menos al personal?
Gracias por adelantado
Gracias por adelantado
