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1 Comentarios
HOLA. El convenio aplicable dependerá del sector en el que se englobe la empresa, en este caso, si es de oficinas y despachos, pues éste será el que se aplique entonces, independientemente de si tu empresa tiene o no un convenio de empresa particular. No obstante, tendrías derecho igualmente a pagas extras, porque así lo establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 31, si bien el convenio colectivo aplicable puede modularlo, pero no infringir los mínimos que el Estatuto establece. Espero que esto te sea de ayuda. Un saludo.
Convenios
Hola!!
Mi empresa no tiene convenio, asi que me imagino que debemos acogernos al de oficinas y despachos que es el que nos corresponde, pero mi feje dice que no, que si no hay no nos acogemos a ninguno. Se puede hacer eso?? Tambien me dice que no me corrresponde paga extra xq no pone nada en el contrato y en mi contrato pone "segun convenio" ( pero como dicen ellos q no existe). Necesito una opinión
Mi empresa no tiene convenio, asi que me imagino que debemos acogernos al de oficinas y despachos que es el que nos corresponde, pero mi feje dice que no, que si no hay no nos acogemos a ninguno. Se puede hacer eso?? Tambien me dice que no me corrresponde paga extra xq no pone nada en el contrato y en mi contrato pone "segun convenio" ( pero como dicen ellos q no existe). Necesito una opinión
