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Conversión de contrato temporal a contrato indefinido

1 Comentarios
 
Conversión de contrato temporal a contrato indefinido
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30/11/2003 20:05
Hola, mi consulta es la siguiente: me han hecho una conversión de contrato temporal a contrato indefinido. Debo entender que las clausulas del contrato son las que había en el contrato temporal? porque en este prácticamente no hay, aunque si hay una que no entiendo y es la siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuántía de la indemnización será de 33 días por año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades. Yo entiendo que lo máximo que me indemnizarían sería dos años aunque trabajara 10?
Gracias anticipadas por vuestra respuesta.
perfil
01/12/2003 18:50
Hola.

Efectivamente, las clausulas que no figuran en el contrato de transformación son las que figuraban en el temporal.

En cuanto a la clausula que dices no entender, creo que las has entnedido correctamente. Si en un momento determinado te despiden y ese despido se hace por causas objetivas, actualmente son 20 días por año con un máximo de doce meses, y tu impugnas ese despido y te dan la razón y declaran improcedente el despido, la indemniuzación es de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades. Es decir, si tu indemización está por debajo de los 720 días (24 meses) no hay problema si por tu antigüedad sobrepasas esta cantidad de dias a indemnizar, lo maximo que cobrarías sería 720 por valaor día a efectos de indemnización. Pero fíjate que para sobrepasar esta cantidad de 720 días tendrías que llevar en la empresa mas de veinte año, ya que en diez años tendrías derecho a 330 días de indemnización (menos de 12 meses)

En lo que respecta al despido disciplinario, no tiene diferencia alguna con cualquier otro contrato que no tenga esa clausula.

Saludos.

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