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Correcto desglose nómina?
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Correcto desglose nómina?
Hace unos dias en este foro se decia que si un trabajador pacta un salario superior al del convenio los pluses como la subida por el IPC y la antiguedad quedaban subsumidas en el precio o salario pactado pues no consensue lo contrario
Yo estoy en este caso y me pregunto si la forma en que se confecciona mi nomina me esta perjudicando de alguna manera. Estoy pensando en la base para la cotizacion de mi futura pension de jubilacion por ejemplo o en la base sobre la que se calcula mis pagas extras.
EXPLICO: EL salario que yo pacte es superior al del convenio y en consecuencia no tengo derecho ni a los incrementos de IPC ni a la antiguedad que ya tengo de momento. Ahora bien he advertido que mi nomina del mes de diciembre de 2003 se desglosa en los siguientes 6 conceptos algunos de ellos como la antiguedad nuevos PERO manteniendose sin embargo la cifra del salario neto percibido identica a la del mes anterior (he cumplido el trienio ahora):
1) salario base
2) Antiguedad (5%)
3) Cta convenio
4) dto cont. comunes (4,70%)
5) Dto base accidente 1,65%
6) retención IRPF 18%.
En mi opinion no procede incluir en mi nomina los conceptos Antiguedad y Cuenta convenio asignandoles una cantidad que hara que el salario base sea mas pequeño . Como os decia el la cifra neta del salario no ha cambiado, es la misma . Mi duda es si esa forma de desglosar la nomina no me perjudicara al resultar mas pequeño el salario base... ¿Ello no se reflejara al calcular LAS PAGAS EXTRAS (TENGO 3) Y LA BASE DE LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL?.
Caso de que este en lo cierto que debo hacer pues el concepto antiguedad se me viene aplicando desde hace 2 meses pero el de cuenta convenio viene introduciendose desde hace al menos tres años.
me seria de gran ayuda que detallarais la respuesta. Os estoy muy agradecida.
Yo estoy en este caso y me pregunto si la forma en que se confecciona mi nomina me esta perjudicando de alguna manera. Estoy pensando en la base para la cotizacion de mi futura pension de jubilacion por ejemplo o en la base sobre la que se calcula mis pagas extras.
EXPLICO: EL salario que yo pacte es superior al del convenio y en consecuencia no tengo derecho ni a los incrementos de IPC ni a la antiguedad que ya tengo de momento. Ahora bien he advertido que mi nomina del mes de diciembre de 2003 se desglosa en los siguientes 6 conceptos algunos de ellos como la antiguedad nuevos PERO manteniendose sin embargo la cifra del salario neto percibido identica a la del mes anterior (he cumplido el trienio ahora):
1) salario base
2) Antiguedad (5%)
3) Cta convenio
4) dto cont. comunes (4,70%)
5) Dto base accidente 1,65%
6) retención IRPF 18%.
En mi opinion no procede incluir en mi nomina los conceptos Antiguedad y Cuenta convenio asignandoles una cantidad que hara que el salario base sea mas pequeño . Como os decia el la cifra neta del salario no ha cambiado, es la misma . Mi duda es si esa forma de desglosar la nomina no me perjudicara al resultar mas pequeño el salario base... ¿Ello no se reflejara al calcular LAS PAGAS EXTRAS (TENGO 3) Y LA BASE DE LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL?.
Caso de que este en lo cierto que debo hacer pues el concepto antiguedad se me viene aplicando desde hace 2 meses pero el de cuenta convenio viene introduciendose desde hace al menos tres años.
me seria de gran ayuda que detallarais la respuesta. Os estoy muy agradecida.
Realmente te han reducido el salario base? Qué concepto te han tocado? No sé si te confundes cuando hablas de salario neto. El salario base yo entiendo que no te lo pueden tocar con lo cual no vas a tener un salario base más pequeño, lo que sucederá es que no te lo subirán esa es una opción, la otra opción es que tengas una serie de complementos salariales por encima de lo que marca el Convenio entonces pueden ir absorviendo en dichos complementos las subidas que marque el Ipc, convenio, etc. Las leyes nunca dicen nada de salarios netos que van a depender de tu irpf, deducciones, etc. sino que se habla de brutos:
En cuanto a las pagas extras dependerá de que opcion sea la tuya y de que complementos cobres en esas pagas.
Un saludo.
Marisa
En cuanto a las pagas extras dependerá de que opcion sea la tuya y de que complementos cobres en esas pagas.
Un saludo.
Marisa
