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Correo electrónico
Dispongo de un dominio en internet que manda correos electrónicos al personal de una empresa. Tales correos me los devuelve la empresa como "acceso denegado".¿Qué medidas debo adoptar para que los trabajadores puedan recibir la información a través de sus direcciones electrónicos, teniendo en cuenta que éstas están en internet?
Estimado Jugoro,
me encantaría poder contestarte, pero - debe ser que hoy ando un poco torpe - no entiendo bien la pregunta. ¿podrías explicarla un poco más o exponerla con otras palabras?.
Un cordial saludo.
Javier Hernández, abogado
Protección Legal.com
Derecho de INternet y de las Nuevas Tecnologías.
www.proteccionlegal.com
despacho@proteccionlegal.com
me encantaría poder contestarte, pero - debe ser que hoy ando un poco torpe - no entiendo bien la pregunta. ¿podrías explicarla un poco más o exponerla con otras palabras?.
Un cordial saludo.
Javier Hernández, abogado
Protección Legal.com
Derecho de INternet y de las Nuevas Tecnologías.
www.proteccionlegal.com
despacho@proteccionlegal.com
A ver si asi esta mejor muchas gracias Javier.
Un sindicato envía desde su dominio a trabajadores de una empresa pública correos electrónicos y estos, le son devueltos con el mensaje de acceso denegado.
La pregunta es:
¿La empresa puede denegar el acceso, del correo electrónico de un dominio que no es el suyo, a los trabajadores?
¿Los trabajadores no podemos recibir nada más que los correos electrónicos que la empresa quiera por estar la cuenta de correo electrónico en el dominio de la empresa?
¿Se esta cometiendo alguna ilegalidad?
jugoro
Un sindicato envía desde su dominio a trabajadores de una empresa pública correos electrónicos y estos, le son devueltos con el mensaje de acceso denegado.
La pregunta es:
¿La empresa puede denegar el acceso, del correo electrónico de un dominio que no es el suyo, a los trabajadores?
¿Los trabajadores no podemos recibir nada más que los correos electrónicos que la empresa quiera por estar la cuenta de correo electrónico en el dominio de la empresa?
¿Se esta cometiendo alguna ilegalidad?
jugoro
Estimado Jugoro,
sin entrar en profundidades, que las hay, y bastantes, se puede afirmar que la empresa no puede negar a los trabajadores - o en su caso a la representación sindical de los mismos - la recepción de información de tipo estrictamente sindical.
También es verdad que ha habido sentencias para varios gustos, pero en general se puede afirmar lo dicho: hay derecho a recibir dichos correos.
Si quieres, pero esto último sería ya previo pago, te puedo hacer un estudio más detallado sobre el tema, anticipándote que sería bastante extenso y detallado, y también que en juego estarían no sólo normas de índole o corte laboral - grueso del problema -, sino también - en opinión de muchos - de índole penal - pòsible delito de coacciones por parte del empresario -.
Un cordial saludo.
Protección Legal.com
Javier Hernández, abogado
Derecho de Internet y de las Nuevas Tecnologías
www.proteccionlegal.com
despacho@proteccionlegal.com
sin entrar en profundidades, que las hay, y bastantes, se puede afirmar que la empresa no puede negar a los trabajadores - o en su caso a la representación sindical de los mismos - la recepción de información de tipo estrictamente sindical.
También es verdad que ha habido sentencias para varios gustos, pero en general se puede afirmar lo dicho: hay derecho a recibir dichos correos.
Si quieres, pero esto último sería ya previo pago, te puedo hacer un estudio más detallado sobre el tema, anticipándote que sería bastante extenso y detallado, y también que en juego estarían no sólo normas de índole o corte laboral - grueso del problema -, sino también - en opinión de muchos - de índole penal - pòsible delito de coacciones por parte del empresario -.
Un cordial saludo.
Protección Legal.com
Javier Hernández, abogado
Derecho de Internet y de las Nuevas Tecnologías
www.proteccionlegal.com
despacho@proteccionlegal.com
