Buenos días tenemos un trabajador contratado con jornada parcial de 4,5 h de lunes a viernes al mes. A hora de elegir su cotización se me plantea una duda: debo hacer una cotización mensual de jornada parcial o una cotización diaria. ¿la elección debe hacerla la empresa? ¿es legar elegir la que más nos convenga o de que depende?. ¿Qué es lo que legalmente debo hacer?. Agradezco su ayuda.