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cuánto se cobra por baja por enfermedad?

2 Comentarios
 
Cuánto se cobra por baja por enfermedad?
12/05/2009 10:43

Mcarmen
1 mensajes


Buenas, me gustaria saber cuánto se cobra por baja por enfermedad. Se que se toma la base de la nómina del mes anterior a darte de baja, mi pregunta es, si en el mes anterior has estado de baja unos días, la base disminuye; por lo tanto, lo que cobraría de baja este mes sería en base a esa base disminuida, es decir, el % que correspondiera sobre esa base?? Gracias
14/05/2009 10:42
Para el calculo de la IT se coge la base del mes anterior a la baja dividida por los días a que corresponde dicha cotización, por lo tanto, si el salario se ha mantenido no hay razón para que el calculo de la enfermedad disminuya.
14/05/2009 14:29
Efectivamente el cálculo de la IT se hace sobre la base de cotización de mes anterior, en caso de contratos a tiempo completo, pero no siempre se divide por el número de días del mes anterior, sino depende si el salario es diario o mensual, y para eso se tiene que acudir al convenio, y nos resulta la base diaria sobre la que aplicar el %; y en cuanto al tanto por ciento que corresponde de dicha base de cotización diaria nos tenemos que ir al convenio colectivo aplicable, si existe, que normalmente existirá, y ver lo que corresponde. Por lo tanto con los datos que aportas poco más se puede decir.
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Cuánto se cobra por baja por enfermedad?
12/05/2009 10:43

Mcarmen
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Buenas, me gustaria saber cuánto se cobra por baja por enfermedad. Se que se toma la base de la nómina del mes anterior a darte de baja, mi pregunta es, si en el mes anterior has estado de baja unos días, la base disminuye; por lo tanto, lo que cobraría de baja este mes sería en base a esa base disminuida, es decir, el % que correspondiera sobre esa base?? Gracias
14/05/2009 10:42
Para el calculo de la IT se coge la base del mes anterior a la baja dividida por los días a que corresponde dicha cotización, por lo tanto, si el salario se ha mantenido no hay razón para que el calculo de la enfermedad disminuya.
14/05/2009 14:29
Efectivamente el cálculo de la IT se hace sobre la base de cotización de mes anterior, en caso de contratos a tiempo completo, pero no siempre se divide por el número de días del mes anterior, sino depende si el salario es diario o mensual, y para eso se tiene que acudir al convenio, y nos resulta la base diaria sobre la que aplicar el %; y en cuanto al tanto por ciento que corresponde de dicha base de cotización diaria nos tenemos que ir al convenio colectivo aplicable, si existe, que normalmente existirá, y ver lo que corresponde. Por lo tanto con los datos que aportas poco más se puede decir.