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De baja por ansiedad, ¿se sigue cobrando toda la mejora voluntaria?
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De baja por ansiedad, ¿se sigue cobrando toda la mejora voluntaria?
Buenas tardes,
En mi empresa me están haciendo mobbing, cancelándome las vacaciones a cuando ellos quieren, cambios de horario a su conveniencia sin ningún motivo y sin ningún plazo ni por escrito, gritos, insultos por parte de los superiores a mi y mis compañeros, el ambiente es insoportable. Esto cada vez va a más y me crea un estado de ansiedad notorio, pero temo que si cojo la baja por ese motivo me puedan reducir la nómina, ya que tengo el sueldo base la mejora voluntaria.
Mi pregunta es. ¿podrían hacerlo? ¿quitarme la mejora voluntaria por estar de baja?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
En mi empresa me están haciendo mobbing, cancelándome las vacaciones a cuando ellos quieren, cambios de horario a su conveniencia sin ningún motivo y sin ningún plazo ni por escrito, gritos, insultos por parte de los superiores a mi y mis compañeros, el ambiente es insoportable. Esto cada vez va a más y me crea un estado de ansiedad notorio, pero temo que si cojo la baja por ese motivo me puedan reducir la nómina, ya que tengo el sueldo base la mejora voluntaria.
Mi pregunta es. ¿podrían hacerlo? ¿quitarme la mejora voluntaria por estar de baja?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
En primer lugar esa IT debe ser por depresión causada en el ámbito laboral por tanto serían contingencias Profesionales por lo que la empresa seguramente y según diga el convenio colectivo, deberán compensar hasta el 100 % si se lo cuelan por contactarnos comunes habrá que ver el convenio pero para calcular la nómina, está se calcularía en base a la base de contacto comunes.
Releyendome entre el traductor y mi explicación veo que se queda todo a medias.
Ya sea por cont. comunes o profesionales la nómina en situación de IT se calcula con las bases citadas anteriormente, del mes anterior al de la situación de IT por tanto a su pregunta sobre la mejora voluntaria como el mes anterior entro en la nómina ahora para el cálculo de la baja tb entra, pero con otro concepto por ej días de It y complemento it
Ya sea por cont. comunes o profesionales la nómina en situación de IT se calcula con las bases citadas anteriormente, del mes anterior al de la situación de IT por tanto a su pregunta sobre la mejora voluntaria como el mes anterior entro en la nómina ahora para el cálculo de la baja tb entra, pero con otro concepto por ej días de It y complemento it
