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¿Deben avisarme con 15 dias de antelación?
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6 Comentarios
¿deben avisarme con 15 dias de antelación?
Hola:
Mi situación es la siguiente. Empecé a trabajar como dependienta con un contrato de tres meses, categoría ayudante de dependienta. Tras dos renovaciones de otros tres meses me despidieron durante un día para que pudiese pedir el carnet de desempleo y poder acogerse a la nueva ley por la que se puede hacer contratos formativos a mayores de 25 años. Ya que era eso o el paro acepté el contrato y su correspondiente bajada de 200 euros de sueldo. La duración de dicho contrato ha sido exactamente de un año.
Estoy embarazada de 4 meses y la mala suerte ha querido que el embarazo me provoque una ciática que me ha dejado dos semanas en cama, coincidiendo estas dos semanas con la fecha de finalización del contrato. Un día después de la fecha de finalización del contrato, la jefa me ha llamado y me ha pedido que pase a firmar el finiquito, sin haberme avisado con antelación.Se que en este caso, el encontrarme de baja no afecta a la finalización del contrato, pero,¿Puede realmente haber dado por finalizado el contrato sin haberme avisado con antelación?¿Puede darme de baja de la seguridad social sin que yo le haya firmado nada? ¿Me corresponde algún tipo de indemnización en caso de ser necesario el aviso y no haberlo dado?
Gracias de antemano.
Mi situación es la siguiente. Empecé a trabajar como dependienta con un contrato de tres meses, categoría ayudante de dependienta. Tras dos renovaciones de otros tres meses me despidieron durante un día para que pudiese pedir el carnet de desempleo y poder acogerse a la nueva ley por la que se puede hacer contratos formativos a mayores de 25 años. Ya que era eso o el paro acepté el contrato y su correspondiente bajada de 200 euros de sueldo. La duración de dicho contrato ha sido exactamente de un año.
Estoy embarazada de 4 meses y la mala suerte ha querido que el embarazo me provoque una ciática que me ha dejado dos semanas en cama, coincidiendo estas dos semanas con la fecha de finalización del contrato. Un día después de la fecha de finalización del contrato, la jefa me ha llamado y me ha pedido que pase a firmar el finiquito, sin haberme avisado con antelación.Se que en este caso, el encontrarme de baja no afecta a la finalización del contrato, pero,¿Puede realmente haber dado por finalizado el contrato sin haberme avisado con antelación?¿Puede darme de baja de la seguridad social sin que yo le haya firmado nada? ¿Me corresponde algún tipo de indemnización en caso de ser necesario el aviso y no haberlo dado?
Gracias de antemano.
Hola Vero,
te voy a comentar un poco, pero te aconsejaría que fueras a un especialista para reclamar e informate mejor.
Tu situación es muy clara, la empresa ha incumplido en lo siguiente, si tu contrato formativo terminaba en una fecha bien, pero esa fecha será invalida o interrumpida cuando te encuentres en situciación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, acogimiento, riesto durante la lactancia y paternidad. Como es tu caso, puedes reclamar.
Por otro lado, en tu primer punto está bien hecho por la empresa, en la nueva reforma laboral lo permiten, pero siempre y cuando no ocupes el mismo puesto o categoria profesional habiendo tenido en el anterior contrato una duración de 12meses.
Un saludo, y suerte.
te voy a comentar un poco, pero te aconsejaría que fueras a un especialista para reclamar e informate mejor.
Tu situación es muy clara, la empresa ha incumplido en lo siguiente, si tu contrato formativo terminaba en una fecha bien, pero esa fecha será invalida o interrumpida cuando te encuentres en situciación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, acogimiento, riesto durante la lactancia y paternidad. Como es tu caso, puedes reclamar.
Por otro lado, en tu primer punto está bien hecho por la empresa, en la nueva reforma laboral lo permiten, pero siempre y cuando no ocupes el mismo puesto o categoria profesional habiendo tenido en el anterior contrato una duración de 12meses.
Un saludo, y suerte.
Muchisimas gracias por la respuesta.
Solicité una vida laboral hace una semana, asi que en cuanto la reciba iré a un especialista antes de firmar nada y que me oriente sobre que pasos seguir y a que puedo acogerme en este caso. Mi sueldo era el unico que entraba en casa, asi que me encuentro en una situación un tanto delicada. De nuevo muchas gracias.
Solicité una vida laboral hace una semana, asi que en cuanto la reciba iré a un especialista antes de firmar nada y que me oriente sobre que pasos seguir y a que puedo acogerme en este caso. Mi sueldo era el unico que entraba en casa, asi que me encuentro en una situación un tanto delicada. De nuevo muchas gracias.
b) La duración del contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años, dentro de cuyos límites los convenios colectivos de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, los convenios colectivos sectoriales de
ámbito inferior podrán determinar la duración del contrato, atendiendo a las características del sector y de las prácticas a realizar.
Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.
Cierto. Tenía un enlace antiguo. Gracias.
ámbito inferior podrán determinar la duración del contrato, atendiendo a las características del sector y de las prácticas a realizar.
Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.
Cierto. Tenía un enlace antiguo. Gracias.
Muchas gracias de nuevo:
Me han aconsejado que vaya a la concejalía de la mujer con mi contrato, los partes de baja tanto del medico de cabecera como de la mutua, mi vida laboral y el informe de la ginecologa donde me recomienda reposo por la ciatica.
Yo creia que si podia finalizar el contrato aunque me encontrase de baja, mi duda era si podia hacerlo sin avisar. Ahora al leer vuestras respuestas
veo que es mas grave de lo que me pensaba.
Vivo en Murcia, así que no podría acudir a vosotros en caso de necesitar abogados Duda12345, pero gracias igualmente.
Me han aconsejado que vaya a la concejalía de la mujer con mi contrato, los partes de baja tanto del medico de cabecera como de la mutua, mi vida laboral y el informe de la ginecologa donde me recomienda reposo por la ciatica.
Yo creia que si podia finalizar el contrato aunque me encontrase de baja, mi duda era si podia hacerlo sin avisar. Ahora al leer vuestras respuestas
veo que es mas grave de lo que me pensaba.
Vivo en Murcia, así que no podría acudir a vosotros en caso de necesitar abogados Duda12345, pero gracias igualmente.
