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deben notificarme las vacaciones por escrito?

3 Comentarios
 
Deben notificarme las vacaciones por escrito?
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07/01/2011 14:36
tengo problemas con la empresa y segun me han dicho mis vacaciones empiezan el 17 de enero, pero ellos no me lo dan por escrito, que debo hacer? negarme a irme de vacaciones o irme, y si me voy podrian alegar que yo falte a mi trabajo?
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07/01/2011 15:04
Tienes todo el derecho del mundo a solicitar que se te comuniquen las vacaciones por escrito...si tienes problemas con ellos incluso es recomendable...si las vacaciones no estaban fijadas de antemano para todo el centro de trabajo (que parece ser el caso ) deberian notificartelas al menos con 2 meses de antelacion...no se deberian negar a dartelas por escrito...trata de documentarlas (si se niegan es que pretenden hacerte cualquier jugarreta) pues podria darse el caso de que te fueras de vacaciones y te despidieran o que te niegues a irte y te sancionen por desobediencia grave o incluso con el despido...reclamalas por escrito o si no que te las comuniquen en presencia de algun compañero en quien puedas confiar para que declarase si llegase el caso que estabas de vacaciones...con la ley en la mano te tienen que comunicar con 2 meses de antelacion pero...siempre pueden sacarse algun compañero (testigo falso) que dijese que en su presencia te las comunicaron verbalmente hace 2 meses o mas.
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07/01/2011 15:25
gracias por responderme eres muy amable y no hay ningun compañero en el que confiar y mucho me temo que esten pensando en jugarmela, si se niegan a notificarmelas que hago seguir trabajando? gracias de nuevo
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07/01/2011 16:01
No tienen porque negarse...si lo hacen es que pretenden jugartela...contraataca...si ellos no te lo notifican por escrito notificaselo tu a ellos,me explico:
Les envias un burofax poniendo mas o menos:
Muy señores mios,en cumplimiento de sus ordenes verbales de fecha tantos de tantos referentes a que por necesidades empresariales es preceptivo que disfrute de vacaciones entre los dias tal y tal ambos incluidos les comunico que a pesar de que (mira el convenio antes por si regula algun plazo de comunicacion mayor u otro requisito formal ) legal o convencionalmente (si pone el convenio que se debe comunicar con tres meses de antelacion por ejemplo) se me debia haber notificado con una antelacion de ....(tanto) el dia tal comenzare a disfrutar de mi periodo vacacional hasta la fecha cual en que me reincorporare nuevamente a la actividad en cumplimiento de sus ordenes expresas.
Sin otro particular se despide atentamente Julia 1980.(ten en cuenta que te costara unos 12 euros el burofax) .Tambien puedes probar a llevarles tu escrito esto mismo (con 2 copias una para ti y otra para ellos) y que te lo firmen y sellen pero si se niegan a dartelo por escrito(que es su obligacion) se negaran tambien a firmar tu escrito....prueba antes de gastarte las perras.UN SALUDO: