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Deduccion en nomina

3 Comentarios
 
Deduccion en nomina
09/07/2014 11:39
Buenos dias,
Podriais indicarme si por acudir al Sepe en horario de trabajo a tramitar el paro por un Ere de reduccion de jornada me pueden descontar el importe correspondiente de la nomina??
Actualmente trabajo de 9 a 11h30 y tengo cita en el sepe a las 9:30. Gracias
09/07/2014 12:42
Salvo que el convenio diga otra cosa, no existe ese permiso. Lo normal será que usted solicite cita para otra hora.

Si no es posible, tendrá que "llegar a un acuerdo" con su empresa; o bien "devuelve" esas horas, o bien no se las abonan. Y el tema de "devolver" las horas estando en ERE es un riesgo para la empresa, porque si acude una inspección en este tiempo de devolución fuera del horario de reducción de jornada, se le cae el pelo.

Saludos.
06/06/2022 15:54
Buenas,
Al recibir el finiquito por baja voluntaria, me he dado cuenta que cometí un error en el preaviso. Di 15 días naturales pero mi empresa exigía 20 días laborales por lo que les debo 10 días que deben deducirme.
Estos días corresponden exactamente con los vacaciones pendientes de disfrutar según ellos, aunque los días de vacaciones serían 12 y los que debo son 10..
Me han aplicado el IRPF del total (nomina, pagas y vacaciones) y luego dos conceptos (Deducc. CC VND y Deduc Acc. VND) que creo que son de las vacaciones.
Quería saber si estas deducciones son correctas o se podría compensar las vacaciones con los días pendientes de preaviso, y sería necesaria que acudiera a un abogado para solicitar la conmutación.
Muchas gracias,
Quería saber si estas deducciones son correctas
08/06/2022 22:55
Susana1976
Habrá que ver el convenio, pero en principio los días son naturales, si no dice otra cosa. La falta de preaviso no se refleja en esos conceptos, más bien parece la cotización de las vacaciones no disfrutadas. Debería aparecer algun concepto como "falta de preaviso" o "retención de haberes". En todo caso el resultado de lo que propone, compensar vacaciones con el preaviso será lo que han hecho de manera efectiva en cuanto a las cuantías, si está bien calculado le debería dar igual porque el resultado es el mismo.
Deduccion en nomina | PorticoLegal
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Deduccion en nomina
09/07/2014 11:39
Buenos dias,
Podriais indicarme si por acudir al Sepe en horario de trabajo a tramitar el paro por un Ere de reduccion de jornada me pueden descontar el importe correspondiente de la nomina??
Actualmente trabajo de 9 a 11h30 y tengo cita en el sepe a las 9:30. Gracias
09/07/2014 12:42
Salvo que el convenio diga otra cosa, no existe ese permiso. Lo normal será que usted solicite cita para otra hora.

Si no es posible, tendrá que "llegar a un acuerdo" con su empresa; o bien "devuelve" esas horas, o bien no se las abonan. Y el tema de "devolver" las horas estando en ERE es un riesgo para la empresa, porque si acude una inspección en este tiempo de devolución fuera del horario de reducción de jornada, se le cae el pelo.

Saludos.
06/06/2022 15:54
Buenas,
Al recibir el finiquito por baja voluntaria, me he dado cuenta que cometí un error en el preaviso. Di 15 días naturales pero mi empresa exigía 20 días laborales por lo que les debo 10 días que deben deducirme.
Estos días corresponden exactamente con los vacaciones pendientes de disfrutar según ellos, aunque los días de vacaciones serían 12 y los que debo son 10..
Me han aplicado el IRPF del total (nomina, pagas y vacaciones) y luego dos conceptos (Deducc. CC VND y Deduc Acc. VND) que creo que son de las vacaciones.
Quería saber si estas deducciones son correctas o se podría compensar las vacaciones con los días pendientes de preaviso, y sería necesaria que acudiera a un abogado para solicitar la conmutación.
Muchas gracias,
Quería saber si estas deducciones son correctas
08/06/2022 22:55
Susana1976
Habrá que ver el convenio, pero en principio los días son naturales, si no dice otra cosa. La falta de preaviso no se refleja en esos conceptos, más bien parece la cotización de las vacaciones no disfrutadas. Debería aparecer algun concepto como "falta de preaviso" o "retención de haberes". En todo caso el resultado de lo que propone, compensar vacaciones con el preaviso será lo que han hecho de manera efectiva en cuanto a las cuantías, si está bien calculado le debería dar igual porque el resultado es el mismo.