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¿delito continuado?

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¿delito continuado?
17/07/2022 09:00
Buenos días a todos, me comentan este tema: empleado despedido por robar , ya han tenido juicio laboral (y recurso), el despido se declaró procedente, la sentencia laboral es durísima da por acreditadas muchos de los hurtos, porque al parecer ha estado robando durante años mercancías y dinero, por métodos diversos, falsificando albaranes y firma de clientes para aminorar el importe, apropiándose directamente de dinero de pequeñas ventas haciendo desaparecer los recibos, manipulando el sistema informático para que los inventarios no detecten descuadres, etc, y así en unas 50 acciones detectadas durante dos años y el importe de lo sustraído ronda los 110.000 euros.
La empresa presento un amplio material probatorio, informe de detective, perito caligráfo, perito informático, declaraciones de trabajadores etc.
Hay varios delitos, HURTO, FALSIFICACIÓN DE DOCUMENTO MERCANTIL, y aunque en muchas acciones se aprecia un concurso de delitos, se falsifica el documento para hurtar ¿CREEIS QUE SE CALIFICARÁ COMO DELITO CONTINUADO? ¿o no?, ya que a veces entre una acción delictiva y otra han pasado semanas, meses. . Es importante porque la diferencia de pena puede ser enorme.
La otra pregunta sería si consideráis que sería mejor negociar con la empresa o ir a juicio, ¿Cómo lo veis?, espero vuestros comentarios, muchas gracias por vuestra atención.