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demanda por impagos y empresa se ha puesto al corriente
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Demanda por impagos y empresa se ha puesto al corriente
Hola; presente demanda por impagos y resolucion del contrato, despues de ocho meses de retrasos y 4 meses de impagos. La empresa recibe la demanda y en una semana se pone al corriente. Llegamos al acto de conciliacion, no hay acuerdo y hace constar que no me debe dinero. ¿ahora que puede pasar? ¿el dia del juicio, el juez le puede dar la razon? Agradeceria saber hacia donde voy!!!!!! MUCHAS GRACIAS A TODOS
Entonces, ira en funcion del criterio de juez, es decir, depende de como se levante ese dia...................basicamente ¿no?
no hubo acuerdo en el acto de conciliacion y la relacion actualmente es insostenible, incluso esta practicando acoso laboral, como poner mi ordenador, en el almacen, sin telefono y sin contacto con otras personas.
Asi que habra que ir a juicio. Desgraciadamente.
no hubo acuerdo en el acto de conciliacion y la relacion actualmente es insostenible, incluso esta practicando acoso laboral, como poner mi ordenador, en el almacen, sin telefono y sin contacto con otras personas.
Asi que habra que ir a juicio. Desgraciadamente.
Que quieres decir, habra que ir a juicio desgraciadamente??
tienes 2 opciones o cobras el dinero y sigues trabajando ,como si nada aqui paz y luego gloria...( puedes pedir una indemizacion del 10% de cada nomina cobrada con retraso y las nominas no pagadas,si decides cobrarlo todo y seguir trabajando en tu empresa).
La segunda opcion es , si te quieres ir de la empresa y te indenmizen con 45 dias por año trabajado.....mas lo meses que te adeuden en nominas , con un maximo de 5 mensualidades.Tienes todas las de ganar por que una empresa este sin pagarte 4 nominas seguidas es un echo gravisimo....
Tu decides cobras y sigues trabajando alli con el buen ambiete que alli abria o les das en los morros y te pagarian todo integro las mensualidades y como minimo 30 dias por año....suerte
tienes 2 opciones o cobras el dinero y sigues trabajando ,como si nada aqui paz y luego gloria...( puedes pedir una indemizacion del 10% de cada nomina cobrada con retraso y las nominas no pagadas,si decides cobrarlo todo y seguir trabajando en tu empresa).
La segunda opcion es , si te quieres ir de la empresa y te indenmizen con 45 dias por año trabajado.....mas lo meses que te adeuden en nominas , con un maximo de 5 mensualidades.Tienes todas las de ganar por que una empresa este sin pagarte 4 nominas seguidas es un echo gravisimo....
Tu decides cobras y sigues trabajando alli con el buen ambiete que alli abria o les das en los morros y te pagarian todo integro las mensualidades y como minimo 30 dias por año....suerte
