Hola buenas tardes, actualmente tengo con mi empresa un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses, el cual acaba en julio de este año. Yo no quiero seguir en la empresa por varios motivos y emplear 100% de mi tiempo a encontrar otro empleo.
Mi duda es que si soy yo el que comunica a la empresa NO renovar el contrato, con sus plazos legales, ¿tengo derecho a cobrar el paro si es finalización de contrato? ¿o es la empresa quien no me tiene que ofrecer renovar?
Tengo varios años cotizados de mi antigua empresa y al menos me corresponderian 2 años de paro.
Llevo buscando otro empleo desde el primer dia que entre en mi actual empresa... todos los dias, pero no está el mercado muy fluido actualmente.
El irme al paro es simplemente una opción para desligarme de la empresa sin quedarme colgado, es puramente personal, el ambiente laboral es muy desagradable e incómodo. Todos siempre tenemos derecho a aspirar a un futuro mejor.