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Derecho a paro
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Derecho a paro
Hola,
Antes de nada pido disculpas si mi tema ya se ha tratado, he intentado buscar casos como el mio y no he encontrado.
Estoy en un Ere y mi ultimo dia en la empresa es el 3 de Mayo tras 10 años trabajando en esta empresa ininterrupidamente y 12 en otra anteriormente. Fuera de esta empresa me ha surgido una oportunidad de empleo a traves de una ETT pero por 3 meses de momento y no se como debo actuar.Nunca he cobrado desempleo pero no se
si por coger este empleo temporal me puedo perjudicar a nivel de desempleo pues la base de cotizacion es menor y serian solo 3 meses. ¿ Puedo cogerlo sin perder mi derecho a paro y elegir una vez se acabe cobrar el desempleo por el trabajo anterior?
Muchisimas gracias de antemano por su gran ayuda.
Antes de nada pido disculpas si mi tema ya se ha tratado, he intentado buscar casos como el mio y no he encontrado.
Estoy en un Ere y mi ultimo dia en la empresa es el 3 de Mayo tras 10 años trabajando en esta empresa ininterrupidamente y 12 en otra anteriormente. Fuera de esta empresa me ha surgido una oportunidad de empleo a traves de una ETT pero por 3 meses de momento y no se como debo actuar.Nunca he cobrado desempleo pero no se
si por coger este empleo temporal me puedo perjudicar a nivel de desempleo pues la base de cotizacion es menor y serian solo 3 meses. ¿ Puedo cogerlo sin perder mi derecho a paro y elegir una vez se acabe cobrar el desempleo por el trabajo anterior?
Muchisimas gracias de antemano por su gran ayuda.
A ver si no te lio con la explicacion.
Si aceptas el trabajo de la ETT sin haber solicitado la prestacion por desempleo cuando finalicen esos tres meses te tendran en cuenta las bases de cotizacion de los ultimos 6 meses para el calculo del desempleo por lo que incluirian los 3 meses trabajados en la Ett, y si la base es bastante menos a la actual claro que infuiria.
Si tienes solicitada y aprobada la prestacion y empiezas a trabajar, si no trabajas mas de 12 meses, cuando te despidan ( en este caso a los tres), reanudarias la anterior prestacion, por lo que las bases tomadas serian las del anterior empleo a la ETT( las q se supone que son mayores) y si trabajas mas de 12 meses como generas un nuevo derecho a desempleo tienes que elegir entre reanudar la prestacion que suspendiste o aceptar la generada por el ultimo empleo.
Espero que me entiendas pq a veces me lio de mala manera y si me estoy equivoccando por favor que alguien me corrija.
Si aceptas el trabajo de la ETT sin haber solicitado la prestacion por desempleo cuando finalicen esos tres meses te tendran en cuenta las bases de cotizacion de los ultimos 6 meses para el calculo del desempleo por lo que incluirian los 3 meses trabajados en la Ett, y si la base es bastante menos a la actual claro que infuiria.
Si tienes solicitada y aprobada la prestacion y empiezas a trabajar, si no trabajas mas de 12 meses, cuando te despidan ( en este caso a los tres), reanudarias la anterior prestacion, por lo que las bases tomadas serian las del anterior empleo a la ETT( las q se supone que son mayores) y si trabajas mas de 12 meses como generas un nuevo derecho a desempleo tienes que elegir entre reanudar la prestacion que suspendiste o aceptar la generada por el ultimo empleo.
Espero que me entiendas pq a veces me lio de mala manera y si me estoy equivoccando por favor que alguien me corrija.
Hola,
Yo tengo entendido que lo que comenta ines_lp es correcto.
Para complicarlo:
Si estoy cobrando el paro y se me ofrece un trabajo con las siguientes condiciones.
1. 3 meses contrato por ETT (condiciones economicas x)
2. 6 meses contrato con la empresa (condiciones economicas x 1)
3. 6 meses contrato con la empresa (condiciones economicas x 2)
4. Indefinido
Si despues de los tres meses no quiero firmar con la empresa, puedo reanudar el paro? La ETT me comenta que si, pero yo quiero enterarme bien por que mis palos me he llevado por confiado...
Mi parecer es que si ya que firmo con la ETT y luego sería firmar por la empresa, lo que no se si esto se considera una renovación y con ello me pudieran alegar que es "fin de contrato por parte de l trabajador".
Saludos.
Yo tengo entendido que lo que comenta ines_lp es correcto.
Para complicarlo:
Si estoy cobrando el paro y se me ofrece un trabajo con las siguientes condiciones.
1. 3 meses contrato por ETT (condiciones economicas x)
2. 6 meses contrato con la empresa (condiciones economicas x 1)
3. 6 meses contrato con la empresa (condiciones economicas x 2)
4. Indefinido
Si despues de los tres meses no quiero firmar con la empresa, puedo reanudar el paro? La ETT me comenta que si, pero yo quiero enterarme bien por que mis palos me he llevado por confiado...
Mi parecer es que si ya que firmo con la ETT y luego sería firmar por la empresa, lo que no se si esto se considera una renovación y con ello me pudieran alegar que es "fin de contrato por parte de l trabajador".
Saludos.
